大丰区强化沟通协作 提升派驻办案实效

    今年以来，大丰区纪委派驻组在认真履行监督执纪问责职责的同时，积极强化与其他职能科室的沟通协作，不断提升案件办理质效。1-3月份共立案22件，党纪政务处分14人，收缴违纪所得15万余元，“驻”的优势、“派”的权威充分显现。

    学践结合，强化干部能力素质。继续开展“纪检干部大讲堂”学习教育活动，深化学习《监察法》，参加纪检监察业务知识测试，优化理论知识结构。召开经验交流会，邀请办案经验丰富的“老纪检”上课，通过言传身教，全面提升知识层次。抽调派驻人员参加巡察、案件办理、作风和安全督查等工作，让理论知识在实践中得到运用，在运用中熟练、深化，积累实践经验，增强办案能力。

    完善机制，规范监督办案流程。实行重点工作、案件办理、履责记实周报制，月度例会汇报制，及时掌握派驻机构对驻在单位监督工作开展情况。印发派驻机构工作规定、派驻信访举报工作办法、派驻组案件办理工作细则等文件制度，明确派驻组监督执纪及案件办理要求。联合案管室制定审查流程图，明确方法程序，按月随机组织专项抽查督办，从程序上进行管控，强化案件办理管理，确保流程规范有序。

    加强研判，促进线索转化案件。积极加强与信访、案管、纪检监察等科室对接，明确信访件交办督办管理，规范信访举报处置流程。建立问题线索台账，由信访室统一扎口移交，派驻组与各职能科室协同分析研判，并进行分层分类集中管理。在对归口的线索资料定量分析的基础上，制作《违纪违法问题线索交办单》，为开展问题调查提供高效便捷信息服务，积极促进问题线索向审查调查案件转化。

    强化沟通，提升案件办理质效。积极运用巡回监督、交叉监督等方式，组织各派驻组联合开展监督执纪活动，解决监督力量不足和执纪办案“拉不下脸”的问题，确保监督办案执行到位。制定案件办理协作机制，加强派驻组与各职能部室的沟通协作，强化在案件办理过程中派驻组及各科室案件的相互支持。建立以案管室、纪检监察室、派驻组共同参与的调配管理模式，发挥“专案组”作用，实行区镇联动执纪审查，强化重要案件查办，有效提升案件办理质效。