城南新区新都街道多维发力正风肃纪

 自今年3月“正风肃纪看机关”活动开展以来，新都街道以“奋发向上求作为、求真务实促发展、雷厉风行抓落实”的风气要求，推动正风肃纪向源头挺进、向机关延伸，力促机关作风建设走在前、作表率。

 一是紧盯重点人群，力促履职责任化。街道党工委严格落实主体责任，强化组织推进，有力提升工作成效。依托班子成员和中层干部挂钩联系点制度，力促各条各块协同协作，形成“纵向街居联动、横向部门互动，上下齐抓共管、内外合力推进”的工作格局。街道党工委在中心组学习中，强调各单位主要负责人要切实履行作风建设第一责任人责任，须以身作则，率先垂范，抓早抓小，定期组织本单位全体工作人员认真学习各项纪律规定，提升规矩意识。印发《关于开展2019年度“正风肃纪看机关”专项行动的实施方案》，督促各部门、各社区严格落实专项行动的工作要求，按照清单化、责任化的工作思路，严格落实,做到部门、社区一体推进，互为补充，以正风肃纪新成效保障经济发展、推进民生实事落实，不断增强群众的认同感和获得感，构建和谐的干群关系。

 二是紧盯重点领域，力促责任项目化。聚焦重点领域和重点岗位环节，树立问题思维导向，按照“四看四争做”的目标要求，紧盯部门机关工作中存在的短板、弱项，围绕解决敷衍塞责、弄虚作假、行政效能低下、营商环境不优、法纪意识淡薄、自我约束不够等问题，持续发力，狠抓整改，力促机关作风“走在前、作表率”，着力营造风清气正的基层政治生态。街道纪工委会同党群服务中心，不定期开展作风纪律明察暗访，督促各部门、各社区强化作风建设，严肃纪律执行。各责任主体深入开展“510”警示教育系列活动，推动本单位党员干部和公职人员时刻牢记纪律和规矩的“警戒线”，不踩“红线”，不踏“雷区”，在行使权力时慎之又慎，在自我约束上严之又严。

 三是紧盯重点环节，力促项目节点化。街道制定印发《新都街道纪检监察员职责清单》和《新都街道纪检监察员工作考核细则》，督促部门社区20名纪检监察员做到忠诚干净担当，并将党风廉政建设和推进正风肃纪纳入基层纪检监察员履职清单，明确时间节点，实行每月考核，每月通报，并将考核结果纳入各部门、各社区年终考核，督促基层纪检监察员履职尽责。街道纪工委积极运用监督执纪“四种形态”，坚持问题导向，突出监督重点，强化执纪问责，推动全面从严治党取得新成效。街道纪工委按照项目化、节点化的工作要求，细化目标任务，强化执纪监督，严肃责任追究。今年以来，党纪立案3人，诫勉谈话3人，提醒谈话18人，专题约谈和批评教育15人，责成1家社区党委作出书面检查，较好地实现了惩治极少数、教育大多数的警示效果，有力推进正风肃纪向纵深发展。（仓友芝  孙达）