大丰区纪委监委第一派驻组：着力关键处实现有效监督

    今年以来，大丰区纪委监委第一派驻组坚持重点重抓，着力关键处，由表及里抓深入，以点带面抓拓展，实现有效监督。

    一是深入组织风险排查，消除监督真空。在组织5家被监督单位开展第二轮廉政风险点排查的基础上，督促被监督单位干部职工进一步结合权力岗位、工作环节、管理流程等方面的薄弱环节，坚持横向到底，纵向到边的原则，按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险”的程序，通过自己排、同事议、领导点等方法，细化风险点的具体表现形式，并针对不同的风险点制定防控制度和措施。最大限度地降低和化解各类风险，共梳理岗位风险点40余个，制订整改措施50余条。

    二是推动完善规章制度，强化用权制约。督促各被监督单位紧密结合自身实际，对照派驻机构“三前”监督等相关纪律制度要求，做好本单位各项规章制度的废、改、立，特别是在贯彻执行八项规定精神、公务接待、重大事项研究决策等方面的规章制度做好梳理修订完善，真正形成用制度管人、凭制度办事的机制，各单位共制订修改完善规章制度四大类43项。

    三是督促抓实巡察整改，完善监督链条。切实做好巡察整改的后半篇文章，结合本组被监督单位区发改委、区统计局巡察反馈的意见，主动跟进，无缝对接，督促做好反馈问题的整改销号工作。今年以来，区发改委对需要整改销号的三类问题已申请整改销号1个，其余问题正在有序整改中；区统计局对巡察发现的三大类十小项43个问题已整改到位36个，另有制度制订执行和责任落实等层面的7个问题因整改工作贯穿全年，目前正在有序整改中。

    四是切实加强执纪审查，放大监督效应。坚持抓早抓小，充分运用好监督执纪四种形态，认真开展“十日谈”活动，抓好“两会上书”警示教育活动，加大违纪违规问题线索的排查，强化执纪审查力度。今年以来，共函询1人次，谈话提醒2人次，诫勉谈话3人次，立案审查违纪案件1起。