建湖县开发区：推进作风建设常态化

近年来,建湖县开发区党工委坚持从强化党员干部日常教育、日常监督入手,深化运用监督执纪“四种形态”,加大责任落实不到位等失职失责行为问责力度,持续推进作风建设常态化,推动全区工作提质、服务提效、形象提升。

该区坚持把风险控制作为作风建设的重要抓手,认真排查各个层次、各个岗位、各项业务,特别是特殊领域、关键岗位、重点人员工作权力运行的风险源点。根据各岗位职责,制定风险防范措施,规范工作流程,做到环环相扣,互相制衡,让决策权、执法权和行政管理都处于缜密的内部制约与监控之下。强化日常教育提醒,明确党规党纪教育作为党员干部教育培训的必修课程,加强对新任领导干部和重要岗位“一把手”的纪律意识教育,落实党员干部党章党规党纪内容的考试制度。定期举办廉政教育培训班,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。深化对《中华人民共和国监察法》的学习,明确“人人都是监察对象”,不断强化党员干部自觉接受监督的意识。

该区还注重深化运用监督执纪“四种形态”,突出用好第一种形态,认真落实“六必谈”廉政谈话、廉政提醒“四季歌”等制度,进一步细化落实《机关干部“八小时”监督管理意见》,加强干部日常管理和监督。加强对来信来访、专项督查上级移送等渠道获得线索的梳理、评估,深化分类处置,针对问题进行提醒谈话或发出函询通知或实施诫勉谈话或发出监察建议书。严肃查处党员干部违纪违法行为,充分发挥查办案件的惩戒作用。