响水县七套中心社区强化作风建设提效能
近日，响水县七套中心社区机关周一晨会上，该区负责抓党务的副书记对上一周区机关工作人员上下班情况进行了通报，对迟到早退的2名机关工作人员除在会议上被点名，会后作出书面检查外，并在区政务公开栏内进行上榜“曝光”，这是该区抓细抓实机关作风建设，强化责任意识，切实提升机关效能的一个镜头。
今年以来，七套中心社区党工委始终把加强机关作风建设作为区党工委的一项重要工作来抓，以机关作风建设为抓手，坚决纠正慵、懒、散、浮、拖等问题，取得了显著成效，前来区办事的群众纷纷为机关人员的服务态度、工作效能点赞。
年初，区党工委创新举措，在全区党员干部中开展“党员重谈入党志愿、重温入党誓词，重忆入党经历，重问入党初心和党员亮身份，服务亮承诺，工作秀标准，担当亮作为”四重四亮“活动。在此基础上，在全区推行了“五制”工作法。一是实行公开承诺制。区机关部门和个人须将当年或当月及阶段性要完成的目标任务，完成时间节点，为民要办的实事进行公开书面承诺，并在机关人员会议上进行宣读，次月将上月工作完成情况在机关会上进行述职，述职着重谈未完成工作，找出未完成工作原因，保证在本月完成，对连续未完成的工作须向党工委作出完成时间节点。二是实行首问负责制，区机关各部门和个人对群众前来咨询和需要办理的事情，如属于自己职责范围内的，须在第一时间受理，全力、高效地办好，不得拖延和推诿；如不属于本部门和个人职责范围的，要积极主动地帮助联系，搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。三是实行限时办结制。区机关各部门和个人对在手的各项工作以及服务群众的审批和管理事项，都要明确办理时限要求，确保按时办结。四是实行考核评议制。区党工委将不定期的组织机关人员测评和评议，坚持目标任务绩效考核，对机关工作人员作风情况进行评议定格。对评议和考核处在末位的，给予通报批评，并将评议结果作为机关个人年终考核的主要依据之一。五是实行追究问责制。对于区机关部门和个人承诺事项没有按时完成的或因工作作风飘浮导致群众上访的，将视情节轻重给予诫勉谈话，通报批评，直至给予相应的组织处理和纪律处分。另外，该区党工委还成立了由纪工委牵头，多部门负责人组成的督查小组，常态化深入全区各部门、各村居开展作风纪律督查，重点督查是否存在迟到、早退、午间饮酒、请销假制度执行不严等问题。同时，在全区党员干部中广泛开展查问题、找不足、补短板活动，把自己摆进去，把不足找出来，把问题解决掉，把规矩立起来。今年以来，先后组织专项督查11次，印发通报5期，点名道姓通报9人。
七套中心社区采取上述“五项措施”，大力强化了机关工作作风，大大激发了区全体机关干部为党工作的积极性、主动性和奉献精神，区机关各部门和工作人员之间出现了“事情抢着干、比着干、比干好、比干快”的良好形象，大大提高了机关工作效率，全区形成了“人人争领先，工作抢着干，服务群众零距离”的良好氛围，展现了机关工作新形象，全区各项工作都按时完成县委、县政府下达的任务，不少工作走在全县各镇区前列。（胡元同）
今年以来，七套中心社区党工委始终把加强机关作风建设作为区党工委的一项重要工作来抓，以机关作风建设为抓手，坚决纠正慵、懒、散、浮、拖等问题，取得了显著成效，前来区办事的群众纷纷为机关人员的服务态度、工作效能点赞。
年初，区党工委创新举措，在全区党员干部中开展“党员重谈入党志愿、重温入党誓词，重忆入党经历，重问入党初心和党员亮身份，服务亮承诺，工作秀标准，担当亮作为”四重四亮“活动。在此基础上，在全区推行了“五制”工作法。一是实行公开承诺制。区机关部门和个人须将当年或当月及阶段性要完成的目标任务，完成时间节点，为民要办的实事进行公开书面承诺，并在机关人员会议上进行宣读，次月将上月工作完成情况在机关会上进行述职，述职着重谈未完成工作，找出未完成工作原因，保证在本月完成，对连续未完成的工作须向党工委作出完成时间节点。二是实行首问负责制，区机关各部门和个人对群众前来咨询和需要办理的事情，如属于自己职责范围内的，须在第一时间受理，全力、高效地办好，不得拖延和推诿；如不属于本部门和个人职责范围的，要积极主动地帮助联系，搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。三是实行限时办结制。区机关各部门和个人对在手的各项工作以及服务群众的审批和管理事项，都要明确办理时限要求，确保按时办结。四是实行考核评议制。区党工委将不定期的组织机关人员测评和评议，坚持目标任务绩效考核，对机关工作人员作风情况进行评议定格。对评议和考核处在末位的，给予通报批评，并将评议结果作为机关个人年终考核的主要依据之一。五是实行追究问责制。对于区机关部门和个人承诺事项没有按时完成的或因工作作风飘浮导致群众上访的，将视情节轻重给予诫勉谈话，通报批评，直至给予相应的组织处理和纪律处分。另外，该区党工委还成立了由纪工委牵头，多部门负责人组成的督查小组，常态化深入全区各部门、各村居开展作风纪律督查，重点督查是否存在迟到、早退、午间饮酒、请销假制度执行不严等问题。同时，在全区党员干部中广泛开展查问题、找不足、补短板活动，把自己摆进去，把不足找出来，把问题解决掉，把规矩立起来。今年以来，先后组织专项督查11次，印发通报5期，点名道姓通报9人。
七套中心社区采取上述“五项措施”，大力强化了机关工作作风，大大激发了区全体机关干部为党工作的积极性、主动性和奉献精神，区机关各部门和工作人员之间出现了“事情抢着干、比着干、比干好、比干快”的良好形象，大大提高了机关工作效率，全区形成了“人人争领先，工作抢着干，服务群众零距离”的良好氛围，展现了机关工作新形象，全区各项工作都按时完成县委、县政府下达的任务，不少工作走在全县各镇区前列。（胡元同）