八室注重提质增效做实做细监督工作

     一是进一步找准工作定位，在履职责上求深入。强化监督意识。牢固树立正确政绩观，坚持稳中求进、守正创新，持续深化“三转”，充分运用好监督执纪第一、第二种形态，坚持把纪律挺在前面，最大限度地减少存量、遏制增量。明确监督要求。坚持实事求是、依规依纪依法监督，用党章党规党纪和宪法法律法规这“两把尺子”去衡量党员干部和公职人员一言一行；坚持动辄则咎、防微杜渐，惩前毖后、治病救人，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。转变监督理念。立足政治机关和党内监督、国家监察专责机关属性，督促联系地区和部门完善权责清单制度，盯好关键人、盯到关键处、盯住关键事、盯在关键时，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，推动实现监督工作政治效果、纪法效果和社会效果的三者统一。

      二是进一步强化日常监督，在高质量上下功夫。综合运用“一督两会三判四查”。“一督”即坚持问题导向，多措并举督促相关责任主体抓好问题整改；“两会”即参加民主生活会、列席党委(党组)会，包括“三重一大”决策、述职述责述廉等会议。2019年，对联系地区和部门党委(党组)的民主生活会实现了全覆盖现场督导。“三判”即室内正常开展信访举报研判、舆情分析研判和政治生态研判；“四查”即组织开展专项检查和重点抽查，组织实施问责调查，组织参与线索排查，组织参与巡视巡察，坚持巡视前和巡视机构充分沟通协商、巡视中派人现场参与、巡视后全程跟踪督办，通过“多轮对标对表”和制发纪检监察建议、约谈提醒、台账跟踪、重点会商等措施，督促被巡视单位完成问题整改。

      三是进一步坚持目标导向，在有效性上求突破。探索“五看三强化”研判处置问题线索。“五看”即看被反映人一贯表现、群众口碑；看出现问题的时间节点，是十八大以前、十八大以后还是十九大以后，越往后执纪越严；看线索来源，是实名还是匿名，是一般举报还是有关领导和部门交办；看岗位特征，是不是掌握人财物和有业务处置权的“关键少数”或关鍵岗位；看问题性质，对腐败增量立马处置，对腐败存量，注意把握节奏，按照“两个优先”原则有计划有步骤地处理。“三强化”即强化关键节点审核把关，主动延伸发现问题触角；强化共性问题对策研究，针对重点对象、重点问题、重点环节及时提出监督建议促整改，强化日常监督关注重点，积极用好第一、第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。