盐都区上好任前“廉洁课” 拧紧思想“总开关”

    廉政考试打牢思想基础。持续推进任前廉政考试制度化、常态化，根据《区领导干部任前廉政知识考核实施办法》，严格按照考试程序组织，严肃考场纪律，严格评分标准，规范阅卷流程，切实增强责任担当意识、纪律法律意识和廉洁履职意识。近日，组织拟提拔的26名科级干部任前廉政知识考试。

     警示教育筑牢纪律防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对领导干部的廉洁自律教育，把监督管理落实到干部选拔任用全过程，通过开展任前廉政谈话、组织参观区预防职务犯罪警示教育基地、重温入党誓词等方式，为履新干部扣好“第一粒扣子”，做到警钟长鸣，时刻绷紧纪律之弦。

     廉政承诺牢记初心使命。组织签订廉洁履职公开承诺书，承诺内容包含严守纪律规矩、坚持依法行政、加强作风建设、坚持廉洁履职、严肃“两个责任”等方面。对新提任干部发放党章党纪党规学习资料，并填写重大事项报告表，助推领导干部坚守责任担当，营造风清气正、廉洁从政良好政治生态。（郜晓敏 刘晨）