射阳县纪委第十一派驻纪检监察组：以“五廉”工作做实做细派驻机构日常监督

今年以来，射阳县纪委第十一派驻纪检监察组做细做实派驻监督工作，以开展廉勤巡访、实施廉险干预、进行廉政谈话、推行廉政承诺、建立廉政档案等“五廉工作”为载体，全方位、多层次、针对性地推进日常监督，不断提升监督的精准性和震慑力

找准切入点，开展廉勤巡访。公开遴选廉勤巡访员，聘期两年，赋予廉勤巡访员列席会议、查阅资料、调查询问等权利。定期对受聘的廉情巡访员开展学习培训，围绕“巡访什么就学习什么”的要求，开展系统性学习培训，理清职责，找准定位，细化巡访重点，明确纪律要求。每季度开展一次巡访，在巡访中做好民主评议、实地暗访、走访群众、个别访谈等工作，对驻在单位的行风政风、廉洁从政等方面情况进行巡访，不断造浓党员干部守底线、知敬畏的浓厚氛围。

聚力突破点，实施廉险干预。深入开展廉政风险排查工作，着力实施廉险干预。对卫健系统进行摸排，督促重点科室排查，建立健全风险点管理台账，加强日常监督、定期检查、及时提醒，有效压降险情。结合高值医用耗材专项整治等活动，在全县卫健系统共排查出面上岗位廉政风险点46个，制定防控措施98条，对问题排查不到位、防控措施流于形式的2个科室和3个医院院负责人进行提醒谈话，有效防控了岗位廉政风险。

抓住关键点，推行廉政谈话。紧紧抓住关键时、关键人、关键处进行发力，常态化开展廉政谈话，使“红红脸、出出汗、扯扯袖子”成为日常。对新进人员、军转干部、调进人员进行凡进必谈，重点对其进行遵纪守法和廉洁从政教育，明确职责范围内党风廉政建设责任。对新提拔人员进行廉政谈话实行凡提必谈，对其重申“六大纪律”，强调党员领导干部的自律意识和头雁作用，推动其自觉践行“一岗双责”。对违纪违法的党员干部实行凡处必谈，在将把纪律挺在前面的同时，也充分了解其思想动态，让党员干部感受到组织的关怀和温暖。例如，在疫情期间，对镇卫生院一名医生值班脱岗问题进行立案调查，对分管领导进行问责，有力地维护了纪律的严肃性，切实推动作风建设向纵深发展。

把握着力点，开展廉政承诺。始终将公开作为权力规范运行的保障，开展“我承诺，你监督”公开廉政承诺活动，让党员干部及其家属对照自身岗位廉政风险以及防控措施，作出廉政承诺，汇编廉政格言。党员干部和家属一起学习廉政文化，共同培育清廉家风，合力创造廉洁家庭，发挥家庭小纪委的作用，将干部监督延伸到八小时之外，以廉洁家风促工作作风改变，筑牢“组织+家庭”防腐墙。

抓住落脚点，用好廉政档案。建立党员干部个人廉政档案，实行每名党员领导干部单独建档，将受到组织处理或党纪政纪处分情况及时载入个人廉政档案，档案材料按时间顺序独立建档，按照“有事及时报，年度系统报”的原则，及时更新完善廉政档案信息，确保廉政档案如实反映干部廉洁从业情况，并将其作为任免、调整、职称评定、评先评优、评价意见的重要依据，画好个人“政治生态像”。