阜宁：用好约谈提醒 严在日常经常

“主任对我的约谈提醒，语重心长，获益匪浅，我将以过硬的纪律作风做到忠诚干净担当，绝不辜负组织和群众的期盼。”近日，阜宁县纪委监委青年纪检干部和第一纪检监察室主任谈心后深有感触。

5月份以来，该县纪委监委制定《关于开展全县纪检监察系统（巡察机构）作风建设突出问题专项整治工作的方案》，在全县纪检监察系统分层分级开展约谈提醒，重点聚焦吃喝、交往、车轮、信访办理质效和案件审查调查规范等五个方面，念好防微杜渐“紧箍咒”，打好纪律规矩“预防针”，敲响廉洁拒腐“警示钟”。

“约谈提醒工作是抵制歪风、传导压力、压实责任的重要抓手和有效载体，确保全员参与，不走过场，力戒形式主义。”干部管理监督室主任秦钟俊表示，对全县纪检监察干部在工作纪律、精神状态、“三转”不到位等方面存在的问题，及时进行提醒，帮助发现问题并解决问题。

据悉，结合市县作风问题专项整治相关要求，确保“打铁必须自身硬”，该县纪委监委常委会率先垂范，委主要负责同志与班子成员及巡察机构正科职干部谈，班子成员与分管范围内机关室（组）负责人以及镇区（街道）部门纪检组织负责人谈，依次类推，引领全县纪检监察系统约谈提醒层层推进、全员覆盖。通过“点对点”“面对面”式谈心谈话，深入挖掘排查存在问题，进一步重申江苏纪检监察干部“六条禁令”、盐城市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则和纪检监察干部接受宴请并饮酒情况报备规定等禁止性规定，将关爱落实到日常监督，督促全县纪检监察干部以更高标准严格要求自己，真正做到把作风建设规定内化于心外化为行。

   “执纪者必先守纪，正人者必先正己。以约谈提醒为有力抓手，强化自我监督管理，把队伍建强、让干部过硬，真正把‘打铁的人’淬炼成‘铁打的人’，当好全县政治生态护林员。”阜宁县委常委、县纪委书记、监委主任倪一华表示。