大丰区纪委监委第十派驻组：派驻监督助力师德师风建设

“师德师风是社会关注的热点，也是派驻纪检监察组监督的重点，暑期来临前各校务必要再一次重申教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中的“六个严禁”要求……”日前，区纪委监委第十派驻纪检监察组要求区教育局紧盯重要节点，突出重点区域，强化监督检查，建立和完善师德建设长效机制。

统一思想，加强师德教育。持续加强师德教育学习，坚持把师德师风建设作为教师发展的重要内容，定期组织学习《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《盐城市大丰区中小学教师师德师风考核办法》以及师德师风负面清单等法律法规和相关文件，进一步增强教师职业的光荣感、使命感和责任感。通过通报教育领域违反师德师风的典型案例和案件、观看师德师风警示教育片等加强警示教育，重点围绕有偿家教、违规收受礼品礼金、体罚与变相体罚学生、生活作风不检点、违规兼职取酬等师德师风突出问题，引导全体教职工自觉执行教师职业行为十项准则，规范行为，廉洁从教，不破底线、不越红线、不触高压线，用自己的实际行动维护好个人和学校的形象。

突出重点，开展专项整治。进一步加大在职教师有偿家教的治理力度，各学校建立层级管理责任制，成立以领导班子成员、中层干部、年级主任等人员参加的暑期教师有偿家教专项治理活动领导小组，校（园）长为第一责任人，对本校（园）暑期教师有偿家教治理工作负总责。组织全区在职教师签订师德承诺书，引导和激励广大教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》，要求在职教师如实填写《在职教师持有房屋及用途申报备案表》，将持有的房屋（包括租住的房屋）及用途向学校申报备案，各学校、单位建立巡查机制，坚持每周定期巡查与不定期巡查相结合，做到巡查全覆盖。第十派驻组将联合区教育局成立专项督查组，深入各学校、教师家庭进行明察暗访，以问题线索为导向，以高压治理为目标，事先不打招呼直插现场，发现的有禁不止、顶风违纪案例，发现一起，查处一起，严肃问责，确保专项治理行动取得实效。

注重实效，完善监督体系。各学校设立意见箱，受理教师、学生和家长的投诉，构建好社会、学校、教师、家长和学生“五位一体”的师德监督体系，建立健全教师个人、学生、家长、学校共同参与的师德评价机制，坚决实行师德失范“一票否决”制。各学校依据《大丰区中小学幼儿园教师师德负面清单》，结合本校实际进行细化，提高本校“负面清单”的针对性和可操作性。教师每日对照十项行为准则和负面清单内容逐条对照反省，学校每周召开一次师德建设工作例会，全面排查学校师德师风方面可能存在的问题。对违规违纪教师，一经查实，依法依规从严从快从重处理，严肃追究相关责任。