滨海：“三练一监督” 打造素质过硬铁军

今年以来，滨海县纪委监委通过加强政治历练、实践锻炼、专业训练，在强化自我监督、自我约束上做表率，持续开展“打铁必须自身硬”专项行动，把队伍建强、让干部过硬。

“政治生日”强化政治历练

该县纪委监委坚持每月为同一月份入党的纪检监察干部过集体“政治生日”，通过重读入党申请书、交流入党后感想、赠送政治生日贺卡、重温入党誓词等形式，给每一党员干部留下持久的、积极的、激励人心的“集体记忆”，帮助广大党员干部时时提醒自己，不忘初心。在谈到入党后感想时，有位同志说：“不管在哪，都应该初心不改、使命不负、本色不变。”

“体验式培训”强化实践锻炼

对新从事纪检监察工作的干部，在加强业务培训的基础上，组织“以案代训”“双月研习”“跟班学习”等体验式培训，抽调纪检监察干部参与平时的审查调查、案件审理、卷宗评审等工作，分批分期安排年轻同志参与重大案件办理、专项巡察等，在实战中学习本领，锻炼能力，着力破解本领恐慌难题。

“周六大讲堂”强化专业训练

坚持打造“学习型”机关、“学习型”干部，开设“纪检监察干部周六大讲堂”，帮助纪检监察干部补齐业务短板，以精准培训和实践历练提能。“纪检监察周六大讲堂”采取需求导向和问题导向相结合，聚焦年度重点工作和纪检监察主责主业，通过现场教学、经验分享、互动交流、分组研讨、当场测试等方式，让广大纪检监察干部在学与讲的过程中练技、炼心，实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

“内控机制”强化自我监督

“把文稿质量情况纳入委机关绩效考核指标体系，实行日常考核，定期通报，目的就是倒逼责任落实，推动各部门增强责任意识和规矩意识，努力实现措施程序‘零违反’，定性处理‘零偏差’，文书制作‘零差错’。”该县纪委监委有关负责同志说。该县纪委监委还出台了制定饮酒报备制度、纪检监察干部“八小时”以外十个一律不准、定期家访等制度，通过加强自我监督制约，破解‘谁来监督纪委监委’的问题。（李森楠 姚奇 荆弟文）