开展常态化点题约谈 压紧压实安全生产责任

“近期，市安委办通报了你县安全生产监管平台运行过程中存在数据录入质量不高、信息填报不规范、平台维护不佳等方面的问题，作为分管副县长，希望你县要高度重视监管平台数据录入工作，熟练掌握平台建设的技术和使用要求，及时整改存在问题，提高监管平台运用水平。”这段话是第七监督检查室针对有关地区在安全生产监管平台录入过程中存在的问题，及时对分管领导进行约谈提醒所提的要求。

今年以来，第七监督检查室进一步创新安全生产监督检查的方式方式，紧紧扭住领导责任这个牛鼻子，根据县（区）安全生产事故、监管平台数据录入、安全生产线索整改落实等方面暴露出来的突出问题，通过点题约谈的方式，和22名县处级干部进行了“面对面、点对点、一对一”的约谈提醒。在约谈过程中，一方面要求约谈对象介绍分管领域安全生产责任落实情况、日常监督检查情况，查看其对安全生产隐患是否做到情况清、底数明，是否做到履责尽责；另一方面督促其针对存在的突出问题立行立改，并深刻剖析原因，总结教训，完善制度规定。通过点题约谈中的咬耳扯袖、红脸出汗，被约谈对象纷纷表示从思想上、责任上、担当精神上均受到了教育警醒，起到了较好的效果。