亭湖区纪委监委：严把“三关” 确保村“两委”换届风清气正

为严肃村（社区）“两委”换届纪律，营造风清气正的换届环境，亭湖区纪委监委着力把好“责任关”、“资格关”、“教育关”，扎实推进村“两委”换届选举工作。

一是严把“责任关”。研究制定《亭湖区纪委监委关于做好全区村（社区）“两委”换届工作的方案》，明确责任、强化担当，压茬推进亭湖区纪委监委村（社区）换届选举各项工作。方案决定成立村（社区）纪委换届选举工作领导小组及其办公室，办公室设在区纪委干部室；各镇（街道）纪（工）委书记作为第一责任人，对辖区内村（社区）纪委换届选举工作承担全面领导责任，亭湖区纪委常委会将定期听取村（社区）纪委换届选举工作实施情况汇报。

二是严把“资格关”。进一步规范工作程序、对标选任标准、细化审查内容，认真开展政治审查和廉政审查。村“两委”候选人名单逐一从党风室、案管室、信访室和审理室进行筛查，根据筛查结果，干部室做好党风廉政意见回复。凡存在“十不选”负面清单所列情形以及其他不宜提名为候选人情形的，一律予以否决，严防“带病参选”“带病上岗”。同时，坚持严管和厚爱相结合，注重用好“三项机制”，有适用容错纠错情形的，按照“三个区分开来”和“八个没有”要求研判决定。

三是严把“教育关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，近期，亭湖区纪委监委副书记在全区村（社区）党组织书记集中培训班上做了《以案为鉴，严肃纪律，营造风清气正的换届环境》专题党课，深刻剖析全国村“两委”换届典型案例，重申村（社区）组织换届纪律“十严禁”“十不准”内容，教育引导党员干部扫除思想之尘、敲响警醒之钟、筑牢防御之堤，切实抓好镇（街道）和村（社区）党组织书记、候选人、换届工作人员等重点对象纪律教育。（徐淑君）