江苏医药职业学院纪委：履职尽责 助力学校高质量发展

为激发党员干部勇担工作大任、创新重任、底线责任的意识，提高各部门工作效率和服务水平，不断促进学校完善发展，江苏医药职业学院纪委以作风建设为抓手，通过开展“抓作风、强担当、促发展”系列活动，将作风建设融入每一位党员干部、每一个部门的重点工作中。

“思想引领”与“自我剖析”相结合，双管齐下转作风。校纪委广泛开展思想教育工作，通过二级理论中心组学习、主题党日、专题讲座、党风廉政专题民主生活会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，打造全方位学习网络，筑牢思想防线。同时，以转变作风为出发点，组织全校中层及以上干部，特别是班子成员带头解放思想立标找差、带头剖析整改问题，带头提升工作作风。

“制度建设”与“专项督查”相结合，双向发力抓落实。校纪委根据年初制定的作风建设实施方案，结合风险点排查，要求各部门从制度建设入手，通过制度管人、管事，实现源头治理。同时，对各部门工作作风、工作纪律、服务态度等方面开展不定期检查，对突出问题进行通报，成效明显。

“业务工作”与“党风廉政”相融合，双轮驱动促发展。校纪委通过与各单位签订党风廉政建设责任书、年初一页纸任务分解、二级单位履责记实考核，不断压实二级单位党风廉政责任，大力推进党风廉政建设与业务工作的深度融合，更好地服务中心工作。

此外，学校纪委带头转变工作作风，就干部履职现状、政治生态情况、改革发展瓶颈等问题，对科技处、教务处、学工处、医学院、药学院、护理学院等十多个二级单位进行巡访调研，针对发现的工作视野不宽、监督方式单一、发展本领恐慌、改革发展动力不足等问题，提出意见建议，帮助开拓思路、增强信心、树立目标、寻求突破，推动改革发展。通过加强调研、督查指导，坚持激励与约束并重，不断激发党员干部奋发有为，在促进学校事业高质量发展上不断努力。（江苏医药职业学院纪委）