盐南高新区黄海街道纪工委开展“跟班联训”推进“末梢监督”

随着江苏省村（社区）“两委”换届选举正式启动，盐南高新区黄海街道村居纪检委员（纪委书记）队伍首次设立，实现了村级纪委设置全覆盖，推进全街村居民主决策、公章使用、重大项目和民生工程等方面的监督工作，助力黄海街道纪工委将监督的“触角”延伸至村居干部的“身边”和“家门口”。

队伍建成了，能力更要强，如何从严从实加强村居纪检监察队伍建设，尽快把监督力量延伸至基层“神经末梢”，为黄海街道纪工委带来一个全新命题。对此，黄海街道纪工委创新开展了“跟班联训”活动。

“跟班”是带着问题来跟，为充分调动村居纪检干部工作热情，切实履行监督职责，街道纪工委提出为期一周、半月的“老带新跟班”制度，通过村居纪检干部到街道纪工委跟班谈心谈话、群众接访、协助办案等，为新任纪检干部尽快熟悉工作业务，提升工作能力，丰富工作经验，更好地投入基层纪检监察工作提供了平台。在实践过程中，多数村居纪检干部带着问题而来，跟班结束就有了解决办法。

“联训”为寻找问题而联。与上级纪委有所不同的是，村居纪检人除了对违纪违法行为“零容忍”，还要求对村一级经济发展、土地征用、房屋拆迁、结对帮扶、“三资”管理、安全生产、扶贫致富领域内“乡土味”的活计既懂也通，更要学会做群众工作，才能成为受老百姓喜爱的“家门口”纪委。为此，黄海街道纪工委结合监督实际，为村居纪检干部如何开展监督、如何办理信访举报以及需要重点关注的违纪违法高发领域和关键环节等内容组织了系列培训，更联动街道党群、农经、经济、资产管理等多部门负责人就村居事务中的闭环和短板具体讲解，为村居纪检干部的监督细化打开思路。

村居纪检监察队伍的首次设立为全街纪检监察力量打了“强心剂”，更是解决基层群众身边腐败和作风问题的重要抓手，必须做细做实做好。黄海街道纪工委有关负责人表示，一定要充分发挥好、利用好村居纪检干部的监督作用，有效推动对村（社区）的延伸监督。（王京琼）