盐城市：实行信访举报工作精细化考核

为进一步推进纪检监察信访举报工作规范化建设，盐城市纪委监委制定出台《2021年度县（市、区）纪检监察信访举报工作考核细则》，对纪检监察信访举报主要工作任务指标进行细化，并明确评定方法，创新考核方式，注重结果运用，通过精细化考核切实推动信访举报工作高质量发展。

一是突出基础工作，细化考核内容。紧扣《规则》要求，结合盐城工作实际，将考核内容细化为信访件受理办理、交办件办理、信访分析等共7个方面21项指标，全面考核信访举报各项工作。更加注重对受理办理这一基本职责、基础性工作的考核，对最能体现受理办理质效的信访件按时签收率、补录率、分流转办率、按期办结率、实名举报反馈率以及闭环管理落实率等设立较高分值进行考核，以精细化考核促进县（市、区）纪委监委精准受理办理信访举报，推动更加有效发挥处理检举控告在监督保障执行、促进完善发展中的作用。

二是紧盯短板弱项，加大考核权重。认真贯彻落实《2020年省纪委监委接收盐城地区信访举报情况》，紧密结合工作实际，进一步深入查摆工作中存在的问题和不足，将短板弱项列为考核重点指标，并加大考核权重，坚持看数量更看质量、看时效更看质效、看过程更看结果的原则，对短板弱项工作科学制定考核项目，合理确定考核分值，确保考得准、考得实。

三是实施精准考核，强化结果运用。考核采取“线上检查+线下核查”“日常考核+综合评定”相结合的方式进行，通过两月一下访、每季一检查、半年一盘点、年底一评定，全面、深入、细致了解各县（市、区）纪检监察信访举报工作情况，并根据评分标准进行精准量化评分，确定考核结果。着力用好考核结果，建立信访举报工作考核情况通报制度，对实绩突出的先进单位和个人予以表扬，激励争先创优。对考核结果后三位的，市纪委监委视情约谈有关县（市、区）纪委监委负责同志，倒逼履职尽责。