抓业务、促提升—市党风廉政教育中心多措并举助力新人转变角色进入状态

人间四月芳菲尽，回顾半载正当时。步入4月，市党风廉政教育中心三位新同志工作已有半年之久，为做好工作回顾总结，制定未来工作计划，进一步帮助新人成长，提高工作标准，中心利用一系列举措为新人发展、进步保驾护航。

一是理论制度系统架构，强化服务保障水平。在现行的工作状态下，为进一步提高服务保障水准，中心主任根据各人实际工作情况，要求三位同志结合自身思考对中心简介、全面情况介绍、内部管理运行制度等方面内容进行梳理、总结，系统架构中心日常工作流程及服务保障标准，做到各项工作心中熟悉。三位同志结合半年来工作中遇到的问题纷纷表示：“只有把各项细则和规程深入思考，熟记于心，工作应用才能多一份底气，工作质量才能上一个台阶。”

二是技能培训主动参与，提升专业服务技能。中心托管单位以月、周为单位举行各项员工技能培训，为进一步尽好对托管单位业务工作的监督职责，填补自身技能知识盲区，三位同志积极参加技能培训活动，主动学习食品安全、工程消防安保等专业技能。培训结束后，在每周部门例会上，三位同志根据培训学习内容，谈体会、评不足，有效形成自身主动参与学习，与托管单位共同查漏补缺的良好氛围。

三是安全检查重点落实，全面排除风险隐患。安全责任重于泰山，中心始终把安全工作放在首位。在目前高负荷运行情况下，除邀请消防、电力、市场监管等部门专项检查和中心主任带队抽查安全情况外，三位同志每日对中心安全、卫生情况例行检查，重点排查设施设备运行情况，厨房、餐饮、客房、工程安保等部门卫生及人员履职情况，重点区域如配电房、监控室、锅炉房等地的巡查记录台账等。发现问题及隐患第一时间上报处理并做好后续跟踪、反馈，具体责任到人，有效树立安全观念，增强责任意识。

“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”。市党风廉政教育中心始终注重人员工作考核及特长业务发掘，当前，正值学百年党史的重要时期，中心将以此为契机继续做好人才培养，引导工作人员积极适应工作的千头万绪、主动经受困难的千锤百炼、探索发展中的千姿百态、争做百年奋斗新征程上的千军万马！（陈艮生、郑奇）