市总工会：打好“组合拳” 锻造工会铁军

全市“正风肃纪镇村行”暨“正风肃纪看机关”专项行动开展以来，市总工会迅速贯彻落实文件精神，跟进部署推进，持续提升机关作风，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，树立工会铁军为民务实清廉的良好形象。

学习教育多角度。将党风廉政教育融入党史学习教育中，通过“三个一”，即重温一次入党誓词、上一次廉政教育课、参加一次考学结合活动，掀起“学党史、正清风”的热潮，推动党史学习与廉政教育同频共振、互促共进。5月，在全市职工书画展中专设“廉洁”版块，以文艺党课形式宣传廉政文化。5月21日，市总党组书记、常务副主席王玉新，为全体党员干部上了题为《学党史 讲党性 重廉洁 守底线》的党课。市总机关和直属事业单位党员干部参观阜宁廉政文化教育专线，接受直观、形象、生动的党规党纪、法律法规和理想信念教育，主动在思想上划红线，在行为上明界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，自觉作清正廉洁的表率。

议事程序规范化。强化对大宗物资采购工作的监督，“端午粽香 工会情浓”工会普惠活动、夏季防暑降温等大笔物资采购均公开招投标，邀请市纪委监委第三派驻纪检监察组全过程监督。分层分批对基层工会经费管理进行财务审计，对存在问题的基层工会现场给予纠正指导，并提出整改意见，做到以审促改，确保工会经费“管用”运行规范。坚持“问题导向、规范运行”的总要求，进一步把基层工会全部经费使用纳入审计监督范围，让工会的资产和经费使用管理在阳光下运行。

强化监督全方位。做好巡察整改后半篇文章。针对巡察发现的问题，整改问题清单化、项目化，确保整改措施都的，可行性，市总工会整改率100%，巡察反馈问题全部整改到位。认真梳理市总工会权力节点事项，细致摸排可能出现的廉政风险点，从工作管理、内部管理、行为管理和关爱激励四个方面，优化日常工作及管理规则10余条，扎紧扎牢制度笼子，促进源头治理并整改到位。抓住清明、五一、端午等重要时间节点,定期开展廉政约谈，着重对作风建设突出问题如“吃喝上、交往上、车轮上”的风险等提醒约谈，确保谈话效果。

作风督查常态化。围绕市总工会目标任务，每月对月度重点工作任务完成情况进行督查讲评。对照“三定”方案明确的各部室和直属单位工作职能，以作风转变推进职能工作落实。优化办事流程，提升工作效能，使基层工会和职工群众真切感受工会机关作风优化。将作风问题与年度考核、评先评优、选人用人挂钩起来，做到落实制度上不打折扣、在履行职责上不缺斤少两，切实把作风建设抓出实效，形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。