盐都区纪委监委：探索构建监督新格局 派驻机构“派”出新成效

盐都区纪委监委聚焦监督第一职责，积极创新思路举措，探索构建了“融入式”监督、“立项式”监督、“提醒式”监督和“回头看”监督相结合的“3+1”派驻监督新格局，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，推动新时代新阶段派驻监督工作彰显新成效。

“融入式”监督把握重点。该区纪委监委研究制定《派驻纪检监察组组长年度十七项“规定动作”清单》，将对驻在单位的主体责任落实、依法履职用权和党风廉政建设等方面的监督工作细化分解，纳入派驻组组长“规定动作”，开展“融入式”监督。各派驻组全年共开展监督检查256次，发现问题89个，去基层一线走访调研29次，报请或会同驻在单位党委（党组）召开党风廉政建设专题会议36次，参加驻在单位民主生活会或专题组织生活会56次。

“立项式”监督靶向施力。区纪委常委会专题研究派驻立项监督工作，对报送的选题一一过堂，并明确工作目标、路径方法、完成时间，区纪委监委印发文件，要求全体派驻组挂图作战、一体推进。2022年，各派驻组通过在养老惠民“小五金”、违规使用公车、教育系统在编不在岗等方面开展立项监督，共发现问题127个，党纪政务立案25起，处理党员干部39人。

“提醒式”监督及时纠偏。紧抓“岗前、任前、节前”时机，通过集体补课、廉政约谈、短信提醒等多种方式，开展廉政警示教育，让红红脸、出出汗成为常态，做到抓早抓小抓苗头，发现问题早提醒。各派驻组全年主动约谈498人次，谈话提醒95人次，有效将驻在单位党组织存在的苗头性倾向性问题遏制在萌芽状态。

“回头看”监督形成闭环。各派驻纪检监察组对交办问题不是一交了之、一移了之，而是力促问题整改，着力通过“杀回马枪”“回头看”等活动，看部门是否履职到位，是否真改实改，对整改不力的单位负责人予以诫勉谈话，倒逼责任落到实处，避免监督虎头蛇尾，切实做好监督“后半篇文章”，实现监督闭环。2022年，各派驻组在监督检查中共发现各类问题265个，督促部门单位整改252个，整改完成率达95%。