都市集团：加强日常监督 建立重点岗位人员监督档案

近期，都市集团纪委为加强对集团中层、主管等重点岗位人员的日常监督，一人一档建立完善集团重点岗位人员监督档案。

“我们依托监督档案为重点岗位人员精准画像，为织密常态化、精准化、全链条监督网提供有力支撑。持续在建、管、用上下功夫，实时掌握监督对象廉情变化。”该集团纪委有关负责人表示。

监督档案除重点岗位人员简历、婚姻、奖惩、兼职及其他劳动所得、家庭主要成员及主要社会关系等基本信息外，还包括党员干部任职、获奖受惩、年度述职述廉、年度考核、党风廉政建设责任书、承诺书、工作提示函、运用“四种形态”、函询、问题线索和处置情况等事项。集团职能部门按照职责分工，向集团纪委提供相关材料。个人重大事项有变更的，应在变更事项发生后一个月内，向集团纪委提交书面变更说明。集团新提拔中层干部、新竞聘上岗主管在履任首月内填报《监督档案基本信息登记表》。

监督档案为干部选拔推荐、年度考核、评优评先、表彰奖励、查处违规违纪违法案件和责任追究、协助有关单位外调政审等提供相关材料。集团纪委明确专人专管，未经批准，任何人不得私自外借、调阅及泄露内容，严禁涂改、调换等。

下一步，集团纪委将按照全面从严治党的新形势、新要求，实施动态管理，持续更新完善监督事项。用监督档案的“活力”，推动日常监督发力更加精准。