响水县纪委监委“招”“培”“用”“管”强化队伍建设

今年以来，响水县纪委监委大力实施纪检监察干部素能提升工程，通过“招”“培”“用”“管”等有效措施，从严从实加强自身建设，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军队伍。

广辟渠道选人。广开招才渠道，引进源头活水，县纪委监委面向全国公开遴选优秀人才6名，通过“名校优生”工程引进高层次人才4名，县内选调专业人才2名，将纪检监察队伍数量进一步充实、学历年龄结构进一步优化。

精准滴灌培育。突出政治理论和业务技能重点内容，分级分类开展全员培训，联办纪检政法专题培训班，举办全县村居干部廉洁履职培训班，积极参与省市纪委组织的各类业务培训，认真学习监察法及其实施条例，常态化办好“周末讲堂”“纪法讲堂”，纪检干部综合素质进一步提高，工作效能进一步提升。

“赛马选马”激励。对部分派驻机构副职岗位进行公开选拔，动员符合条件的年轻同志参与竞争上岗，通过个人竞职演说和组织民主测评等形式选拔优秀人才。组织40余名35周岁以下的青年纪检监察干部召开青年纪检干部座谈会，主要负责同志与青年干部亲切交流、深入谈心。持续开展“深化‘三提’见行动争做‘三牛’作贡献”以及“四优”评比表彰等活动，促进干部激情澎湃干事业、勇立潮头争先进，打造“看的出、站得出、豁得出”的纪检监察干部队伍。

“刀刃向内”严管。扎实开展“打铁必须自身硬”专项行动，教育引导纪检监察干部严明政治纪律，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。常态化开展内部督查和谈心谈话，摸清队伍政治生态和作风情况，抓早抓小，持续防治“灯下黑”。弘扬伟大建党精神，自觉践行“两在两同”建新功行动，进一步树立纪检监察铁军形象。