派驻交投组分层分级开展廉政谈话

开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是加强对党员干部教育、监督和管理的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。派驻交投组对驻在企业机关部室、二级板块以及三级子公司主要负责同志百余人分层级进行廉政谈话，督促筑牢拒腐防变思想防线，认真履行全面从严治党政治责任。

此次廉政谈话与以往有很大不同，是派驻交投组“谈话式”监督路径的首次探索，更加强调个性问题提醒，更加明确共性问题指向，更加突出“谈话式”监督。谈话前，派驻交投组做足功课，既盯住整改、促改不彻底的老问题，又认真收集梳理驻在企业近期四风“巡查”、市委巡察、审计移交、监督检查、审查调查发现处理的典型问题、典型案例，明确谈话方向。谈话中，派驻交投组结合日常监督中对谈话单位政治生态状况和领导干部个人履职情况进行综合分析研判，对重点人、重点事进行“面对面”点人点事督促提醒，对具体监督要求进行“亮化”和“量化”，确保谈话画像精准，指出问题不虚不偏，直戳要害。同时进一步强化共性、个性问题整改压力传导。针对共性问题，明晰问责导向，特别是反复发生的共性问题，坚持以案开道、以案示警；针对个性问题，发扬钉钉子精神，以久久为功的工作要求，坚持因地制宜、因企施策，以点带面，推动问题改透改实，改出常态长效。通过“点穴式”监督，向各级“一把手”“面对面”通报问题、分析原因、提醒督促，及时红脸出汗、咬耳扯袖，压实被谈话人全面从严治党责任。

下一步，派驻交投组将坚决贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，在同级监督、对下监督工作上下力气积极探索，用好用活谈心谈话监督方式，进一步提升对驻在单位”关键少数”的监督质效，积极营造干事创业的良好氛围。