建湖：细化谈心谈话工作 推进领导干部作风建设

为全面掌握全县各级领导干部的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁行为，进一步强化作风建设，近日建湖县出台《关于对领导干部开展谈心谈话的暂行办法》，对领导干部谈心谈话工作进一步细化。

《办法》规定，按照分工负责、分级谈话的原则，谈心谈话一般在以下范围进行：县委、县政府主要领导与各镇（街道、区）、部门党政主要负责人谈心谈话；县委、县政府分管负责领导与分管条线的班子成员谈心谈话；各镇（街道、区）党（工）委、政府、各部门主要负责人与班子其他人员及下一级单位负责人谈心谈话。谈心谈话原则上每年至少开展两次。

根据该《办法》规定，谈话形式分为领导约谈、组织约谈、申请约谈三种。谈心谈话一般以个别直接交谈为主，必要时也可采取集体座谈、上门访谈、电话叙谈等形式进行。谈话类别分为日常交流谈心谈话、专题工作谈心谈话、职务任免谈心谈话、心理疏导谈心谈话、提醒帮助谈心谈话五种，其中专题工作谈心谈话、提醒帮助谈心谈话由县纪委监委、县委组织部根据实际工作需要，提请相关领导开展。