吉安市吉州区剑指“庸懒散软”

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　　吉安市吉州区把治理“庸懒散软”作为提振干部精神状态、转变工作作风的突破口，着力解决干部履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等问题，进一步锻造了干部队伍，优化了发展环境。

　　9月份以来，该区通过问卷调查，向企业、市民、机关以不计名的方式征集“治庸治懒治散治软”的工作意见和建议，出台了《吉州区“庸懒散软”专项治理工作实施方案》。并在全区建立71个发展环境监测点，全面掌握和规范行政执法单位履职行为；区效能办每旬一次对全区机关部门、窗口单位进行抽查；组织效能督察员、特邀监察员、新闻记者等对各部门单位进行明察暗访，重点督查上班时间上网炒股、玩游戏、聊天等现象。发现问题一经落实立即通报单位、姓名、职务，快速反应处理。检查中发现一名街道辖区公益性岗位上的年轻工作人员在窗口上班期间戴着大耳机。对于这种可能让办事的群众误解上班期间看电影、听音乐的行为，区效能办给予了通报批评，并撤换了该岗位人员。

　　在治理活动中，该区把干部工作放置在群众的监督之中，让干部之间关系更单纯一些，公务消费再节约一点，要求机关干部、窗口单位“上班不关门，下班不串门，同区不吃请，出门少游玩”。把重点项目、窗口单位、征地拆迁、群众关心的热点重点民生问题等纳入监管范围，在攻坚破难中考验干部，项目建设中锻炼干部。通过在比服务、比效率、比质量、比作风、比形象中治理“庸懒散软”，激发了干部干事业的热情，开创了全区工作新局面。目前，该区重点项目实现新开工28个，64个市区重点项目累计完成投资19.08亿元。（通讯员郭欢、邓颖峰）

 

来源：《江西日报》