城南新区以“零容忍”坚决惩治腐败
今年来，城南新区纪工委立足抓早抓小，采取多途径，将纪律挺在前，用纪律管住大多数，以“零容忍”的态势坚决惩治腐败。
严格纪律审查，制造“不敢腐”。区纪工委创新纪律审查方式，通过发挥信访主渠道作用、充分发挥反腐败协调小组职能、拓宽区域合作办案、强化安全文明办案、完善“一案双查”等措施，提升纪律审查的突破能力，增强纪律审查的震慑力。今年一季度，共受理群众来信来访15件次，立案 12件，涉及科级干部5人，纪律审查工作实现了安全文明，零差错的目标。
完善监督机制，创造“不能腐”。该区纪工委建立基层党风政风监督检查“三级四督两查”机制，以区纪工委党风政风监督、街道监督、村（居）监委会为三级监督主体，以中央八项规定精神、“两个责任”、干部廉洁准则、财务支出监管、惠民政策的落实情况等为主要监督内容，以纪律审查、民意调查为处置措施和评价标准的监督体系。此外，开展“严守政治纪律、严明政治规矩”、严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题、对“懒政怠政、为官不为”问题开展专项治理工作，严肃查处了2起典型案例，在全区范围内起到了较好的警示教育效果。
提升廉政教育,营造“不想腐”。该区纪工委整合教育资源，以开展多样活动为抓手，增强党员干部纪律规矩意识。区纪工委书记坚持讲廉政党课、对新提报的科级干部“一对一”方式进行廉政谈话；邀请市纪委领导为全区党员干部讲解《条例》和《准则》；组织科级以上党员干部进行法规测试；开展廉政党课“六进”活动；举办廉政文化书画作品展；开展争做“干净干事模范”主题演讲比赛；双节期间集中发送廉政短信再提醒；创建市级廉政文化示范点搭建新平台；积极打造“互联网+”教育平台，通过一系列的宣传教育，构筑党员干部不想腐的思想防线。（王国柱）