建湖：勤廉问责档案为换届“护航”

   “你单位2013年以来有张某等3名镇干部、王某等18名村居（社区）干部因违反财经纪律等问题，分别受到党纪警告等处分，在镇、村换届选举中，须严格对照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，相关人员在处分期内不得提拔重用。”建湖县纪委在基层党委换届前，将3年多来的执纪情况向各党委（党组）进行了综合反馈。而这些信息全都来自该县的勤廉问责档案管理系统。

   去年，该县出台《建湖县公职人员勤廉问责档案管理使用暂行办法》，将责令限期整改、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、停职检查等全部纳入档案信息化管理。截止目前，全县共有337名镇、村以及县直单位党员干部被纳入问责档案，其中股级78人，副科级以上33人、村居（社区）226名。

   “一年之内被诫勉谈话2次以上、工作人员一年内受到责令限期整改、诫勉谈话、书面检查等2次以上年度考核不得确定为优秀等次……”过去，这些常被忽视的小问题、小细节，而今却在勤廉问责档案管理系统里一览无余。哪些单位领导干部被责令检查、诫勉谈话的次数较多？哪些人员被问责？经过系统分析，可以帮助纪检、组织、人社等部门实时掌握全县面上的廉政动态信息，为换届工作“护航”。