市质监局党组：适应派驻监督新形态 切实履行主体责任

    市纪委实行派驻机构全覆盖以来，市质监局党组适应派驻监督新形态，加强与第十七派驻组的工作衔接，积极配合派驻组发挥派的权威、驻的优势，主动接受派驻监督，切实履行主体责任，推进党风廉政建设向纵深开展。 
     一、主动进行工作衔接，支持派驻监督工作。市质监局党组出台《盐城市质监局党组关于支持配合市纪委派驻纪检组工作的意见》，明确党风廉政建设工作由党组书记、局长亲自抓，分管党务的副局长具体抓，班子成员严格履行“一岗双责”协同抓，指定专门处室和联络员负责与派驻组进行工作衔接。按照派驻组要求，准确及时提供26类相关资料。遇有党组会、民主生活会、大额资金使用、事业单位招录人员等重大事项，都提前与派驻组沟通并请派驻组负责同志参加监督，主动接受派驻组监督。

    二、积极开展日常教育，筑牢人员思想防线。在局门户网站开通党风廉政专栏，设置工作动态、学思践悟、警钟长鸣三个子栏目，并及时更新，组织观看电视专题片《巡视利剑》和《榜样》，编印《每月一警中秋春节专刊》，接受廉政教育。印发《关于认真学习贯彻市委<关于进一步从严落实中央八项规定精神有关纪律的规定>的通知》，先后三次召开党组中心组学习会、局领导班子成员、机关各处室、基层党组织负责人和质检中心全体党员会议，学习中央、省、市纪委通报，学习省纪委廉洁过节的通知，学习王荣平书记参加亭湖区委常委班子专题民主生活会的重要讲话。派驻组吴进中组长每次都亲自到会，结合市委的最新要求和质监局的实际，提出加强党风廉政建设的明确要求。

     三、加强廉政风险排查，制定落实防控措施。局各直属单位和机关各处室从思想教育、管理制度、职责履行等方面，全面梳理和排查所在部门和单位各个岗位所有环节容易滋生腐败的廉政风险点，容易失职渎职的履职风险点，经过排查全局初步梳理出64个风险点，针对这些风险点提出了98条防控措施。在此基础上，召开了党风廉政建设专题研讨会，市质检中心、计量所、稽查支队和城南分局做了重点交流。洪家宁局长和吴进中组长在会上分析了质监局党风廉政建设工作的形势，就进一步排严排细排准廉政风险、制定有针对性的有效防范措施提出了明确意见。

    四、重要节点经常提醒，时刻绷紧廉洁自律弦。认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神情况“回头看”，按照市委要求召开以“从严落实中央八项规定精神”为主题的民主生活会和组织生活会，会前制定工作方案，发放征求意见函，开展谈心谈话，撰写发言提纲，会上，围绕主题，按照从严从实的要求，开展批评与自我批评，相互进行廉政提醒。国庆中秋“双节”前，向全局干部职工发出了“廉洁过节提醒函”，提醒全局党员过节不触碰纪律红线、放假不放松责任要求、自律不逾越纪律规矩，节中、节后，向全局干部职工发送短信，提醒大家守好节日“廉关”。

    五、班子成员率先垂范，自觉接受派驻监督。市质监局党组和洪家宁局长分别作了“讲政治、守纪律、树形象”公开承诺。配合派驻组开展谈话交流活动，局领导班子成员，局直属单位和机关处室负责人的谈话，亲自撰写谈话汇报提纲，向派驻纪检组汇报自己履行“一岗双责”、执行“六大纪律”的情况，梳理分管部门和单位存在的廉政、履职风险，自觉接受监督。配合派驻组对局机关开展的人员在岗在位情况、执行制度纪律和办公用房情况的督查。接到派驻组《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的监督建议函》和《关于创建“全国质量强市示范城市”需使用三项大额资金的监督意见书》后，局党组立即研究，迅速落实派驻组的要求。