市纪委加强系统化教育培训 提升纪检监察干部队伍素质

    市纪委加强教育培训，坚持与时俱进，以加强政治建设为引领，以能力素质建设为核心，积极推进学习型、创新型纪检监察机关建设。一是有序推进教育培训。专门制定教育培训工作规划，依托中国纪检监察学院等培训基地，主动与清华大学、新四军干部学院联手，分层分类举办各类培训，全面覆盖市县乡、派驻机构、市属国有企业等纪检组织负责人。全市各级纪检监察机关按照形势发展需要，及时组织各类业务培训、专题培训，有序推进对全体纪检监察干部轮训。围绕锤炼党性修养，组织全市纪检监察干部深入学习习近平总书记重要讲话精神特别是党风廉政建设和反腐败工作重要论述，组织全系统800多名纪检干部及家属观看廉政淮剧《小镇》，在学思践悟中增强党性、提高觉悟。适时举办市纪委委员纪检监察业务专题培训班，重点学习十八届六中全会和省市党代会精神，开展深入讨论交流，助推纪委委员更好履职尽责。二是深入开展岗位练兵。常态化开展岗位练兵活动，坚持以老带新、以案代训，通过跟班锻炼、优秀案例评选、卫士讲坛、抽调参与审查等，不断提升纪检监察干部实践能力。先后安排委局机关综合部门、派驻机构青年干部到执纪审查、信访接待等岗位跟班锻炼21批次，组织优秀年轻干部到上下级纪委和村级党支部“上挂下派”，推动干部“拜师学艺”，到一线和基层锻炼成长。今年以来，全市先后安排120多人次到执纪审查等一线部门实践锻炼。三是全面实施在线学习。以打造“网上纪委”为方向，积极运用信息技术，进一步提升市纪委内外网站功能。全系统纪检监察干部安装省纪委研发的“清风”APP实现全覆盖，打造网上学习交流和教育培训平台，方便即时在线学习、接受关爱提醒和警示教育。全市纪检监察系统1500多人配备内网设备，运用内网办公、学习蔚然成风。坚持以考促学，每年组织开展执纪审查、综合文稿等技能竞赛，竞赛结果全市通报，树立“业务立身”的鲜明导向；利用“清风”APP“每日一题”、组织业务知识网上测试等平台倒逼纪检监察干部学在平时、加强积累。