城南新区：“双评双促” 为2018年工作“打分”

   “您好，我们是城南新区纪工委的工作人员，一年下来了，您对我们城南新区的部门还满意吗？请您为他们打分......”这是该区“双评双促”机关作风建设企业评议的一个缩影。

    近日，该区纪工委牵头在全区开展“双评双促”作风效能评议活动，突出“准、全、严、真、效”，坚持问题导向，以民生服务、营商环境、履职作为等重点，评履职作风情况、评服务效能情况、以评促干、以评促优，持续锤炼干部过硬作风，不断提升服务效能。

     突出“准”字精选评议内容。此次活动的评议围绕“五评”内容展开，评机关执行八项规定、改进作风情况；评围绕中心落实重点工作情况；评服务企业、改善民生情况；评公开透明、依法办事情况；评廉洁履职、公平公正情况。评议内容紧扣全年工作，能够全面准确反映机关单位的工作状态和作风效能建设情况。

    突出“全”字改进评议方式。坚持“面向基层、体现民意、分层分类、客观公正、适当延伸”的原则，科学有序组织开展此次评议活动。评议采取无记名百分制评分办法。评价指标由区领导评议、街道评议、企业评议、两代表一委员评议和12345政务服务热线评议五部分组成。通过选取多方面的评价意见作为评议结果，更加凸显了评议的全面性和公正性。

    突出“严”字盯紧评议监督。此次评议抽调区纪工委（作风办）、区组织人事部、区工管办（督查办）和各街道纪工委人员成立专门评议工作组，全程跟踪评议情况。对发现有单位通过提前打招呼等方式，搞虚假投票的，一律取消评议资格，并公开通报批评。评议工作组坚持把公正、公开、透明原则贯穿评议全过程，确保评议结果经得起检验。

    突出“真”字运用评议结果。评议结束后，评议工作组按照得分从高到低排列名次，确定“双评双促”评议中产生的三个最优部门和两个最差部门，对最优部门进行通报表扬，并在年终考核中予以加分；将排名末两位的部门列为后进整治对象，由区纪工委约谈其主要负责人，并在一定范围内予以通报批评。

    突出“效”字加强评议整改。坚持以评促改，评议活动将发现问题、解决问题作为工作重点，评议组建立评议反馈机制，既反馈分数，又反馈问题，要求各单位对评议发现的问题认真分析，采取有效措施进行整改。区纪工委成立专项督查组，对被评议单位问题整改落实情况定期或不定期开展监督检查，确保问题整改落到实处。

    “评议工作是我们推进各项工作的一个抓手，评议的最终落脚点的是整改落实，取得实效，我们要充分发挥评议效能，查纠一批作风效能突出问题，着力提升服务企业、服务群众、服务发展的能力，为城南高质量发展提供坚强作风保障，全力打造服务最优、作风最优的干事创业最佳城区。”该区纪工委书记崔成江强调。（张芳芳）