大丰区：聚焦派驻“探灯”细查廉政风险

    今年以来，大丰区纪委监委派驻纪检监察组强化与各被监督单位的联系，探索建立廉政风险防控双向联动机制，逐步形成以被监督单位为主体开展廉政风险防控工作，派驻组指导督查，被监督单位整改提高的良性循环机制，着力构建抓细抓常的作风建设新常态。

    畅通举报渠道，借力群众监督。在被监督单位办公地点显著位置张贴信访举报办法，设置举报信箱，公布投诉举报电话和微信号，确保举报人能够安全顺畅反映问题。出台信访举报实施办法，在被监督单位干部大会上进行专题解读，广泛宣传，鼓励党员干部群众进行举报监督。制定信访举报日制度，派驻人员定时地点集中接受群众举报，实现问题线索全接收，群众意见建议全了解，充分发挥群众监督作用。

    编织防控网络，深排廉政风险。指导督促监督单位开展“三排一降”工作，以“四向四查”为抓手，突出“问题导向、精准导向、责任导向和时效导向”四个方面，通过被监督单位党委主动查、干部职工全面查、关键领域岗位重点查、派驻纪检组指导帮助查等方式，推动被监督单位深入查找廉洁风险，制定全面细致防控措施，确保查深查透查到位。活动中共排查岗位风险点3468个，制定防控措施4319条，织就以岗位为点、工作流程为线、制度建设为面的有效防控网络。

    重抓关键环节，确保“四个安全”。抓“关键少数”，开展班子成员、科室及下属单位负责人公开承诺活动，让他们以身作则做遵守党纪国法的模范；抓“关键事项”，围绕“人、财、物”的管理和使用，事前签订廉洁承诺书，事中随时报告重要情况，事后报送廉洁情况报告，严防重大廉政问题出现；抓“关键节点”，重要节日和干部操办婚丧喜庆事宜时间，及时提醒，要求其遵守廉洁自律各项规定，“拧紧螺丝、上紧发条”， 有效保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长“四个安全”。