城南新区：严把“三关” 积极构建基层党风廉政建设“完整链条”

    近年来，城南新区通过抓基层权力运行、干部队伍建设和制度执行等举措，有效促进了该区基层干部规范履职，推动了党风廉政建设和反腐败工作向村级组织延伸。

    一是严把权力运行关。该区纪工委要求各村（社区）建强村级民主理财小组，充分发挥村务监督委员会作用，把好资金审核关。定期开展村级财务审计监督，把好财务监督关。定期开展村居党风廉政建设巡察，全面构建起纵向到边、横向到底的纪检监察监督体制，切实开展基层各村（社区）的党风廉政建设工作，推动基层权力运行规范化。实行村级财务定期公开制度，整合村（社区）“三务”公开平台，运用好村（社区）公开栏、LED屏等渠道，鼓励村（社区）设立微信公众号，推送公开信息，实时告知村（居）民村情动态，便于村民监督。

    二是严把队伍建设关。立足抓早抓小，积极运用执纪监督第一种形态，严格执行“三函一约谈”制度，对基层党员干部苗头性、倾向性问题，运用约谈函询等监督手段，把纪律防线前移，做到尽早提醒，小错即纠、小过即问。规范基层纪委书记、监察室主任提名考察，轮流抽调街道、部门纪检监察干部到区纪工委参加“跟班学习”，经常性开展对下业务指导，增强基层纪委的战斗力。同时，为进一步加强对镇村干部的教育培训，区纪工委还定期不定期组织党纪党规知识测试，以考促学，提升镇村干部纪律规矩意识。

     三是严把制度执行关。常态化开展制度执行情况专项检查，重点检查基层“一把手”这个“关键少数”执行制度的情况，对有制不依、执制不严等行为严肃追究相关责任人的责任。每季度组织开展“公述民评”活动，将基层制度执行情况纳入评议范围，用群众的评判进一步检验制度执行情况。（张芳芳）