建湖县人社局以“五强化”力促“阳光扶贫”精准到位
时至年关，“阳光扶贫”工作也到了关键期，为了更好地把党的温暖送到弱势群体、贫困家庭，建湖县人社局全员行动、多措并举，以“五个强化”力促“阳光扶贫”精准到位，收到实效。
一是强化组织领导。成立由局主要领导为组长，其他班子成员为副组长的“阳光扶贫”工作领导小组，明确领导小组成员职责分工，制定合理方案，按条线协调安排工作人员开展“阳光扶贫”工作，分头抓好落实，做到各个环节阳光透明、高效运转。
二是强化工作职责。专门召开“阳光扶贫”工作推进会，贯彻落实上级党委关于“阳光扶贫”工作会议精神，进行具体部署。明确工作职责，要求全体参加扶贫工作的人员每两个月至少入户帮扶一次，结合扶贫对象家庭实际找准脱贫路径。
三是强化政策宣传。利用结对入户帮扶有利契机，通过实地走访、面对面与贫困户拉家常等方式，将城乡居民基本养老保险、医疗保险等方面的扶贫政策向扶贫对象进行宣传，切实把扶贫精神宣讲到位，方针政策宣传到位，努力提升群众认可度、满意率。
四是强化业务指导。安排专业技术人员指导“阳光扶贫”系统手机APP数据采集录入工作，详细介绍APP安装流程，以及数据录入方法，在人社系统内部工作群发布《盐城市阳光扶贫管理系统》网址登录链接及扶贫工作各项要求，对上传系统的图片所涉内容、帮扶记录填写、帮扶资金等方面作详细说明，确保全体人员熟练掌握“阳光扶贫”系统手机APP使用方法，切实解决“脱贫人口识别不准、扶贫信息采集填写不规范、基础信息不准不实”等问题。
五是强化督查考核。采取明查暗访相结合、实地走访、系统后台数据监管等方式，对人社系统工作人员扶贫工作进行监督检查，及时梳理问题并反馈意见，要求限期整改。对限期整改不力人员，提请派驻纪检监察组介入处理。元月份，县纪委第五派驻纪检监察组对扶贫信息填报不全的有关工作人员进行了问责，分别给予提醒谈话或诫勉谈话，并将处理结果纳入其年终考核。