盐城经济技术开发区纪工委“三同步”开展纪律处分执行情况专项检查

    近期，开发区纪工委通过完善工作机制，强化监督问责，开展业务指导等“三同步”方式，对全区十八大以来纪律处分执行情况开展专项检查，完成了对109名被处分人纪律处分执行情况的专项检查工作。

     一是同步完善工作机制，齐抓共管形成合力。区纪工委联合区组织部门，对处分决定送达、宣布、材料归档情况，处分后确定职务、级别、工资情况，影响期内受处分人员的任用情况，年度考核等次确定情况，特别是给予撤销党内职务、行政降级以上重处分人员的处分执行情况开展深入检查。同时，区纪工委与区组织部还建立纪律处分执行工作绿色通道，确定专人联络，并对法规适用、政策界限等问题开展研究，进一步细化工作流程，明确职责权限，统一执行标准。

    二是同步强化监督问责，推动主体责任落实。坚持以各级党组织为抓手，进一步向各级党组织明确和重申处分决定执行的主体责任，要求各级党组织主要领导从全面从严治党、依规治党的高度，充分认识纪律处分执行工作的严肃性和重要性，将其纳入主体责任清单管理。对检查中发现纪律处分执行工作存在问题的单位，采取放整改通知书、约谈党组织负责人等形式，推动党组织进一步落实主体责任，切实维护纪律权威。

    三是同步开展业务指导，提升基层审查水平。坚持以提高全区案件质量为目标，在检查纪律处分执行情况的同时，采取听、走、看、查等多种方式，及时了解基层审查工作和纪律处分执行情况，集中开展疑难复杂案件会办研究5次，开展专题业务指导会议2次，重点对审查工作程序规范和纪律处分执行流程加大指导力度。（顾姜）