江苏纪检监察机关开展岗位练兵活动
江苏纪检监察机关开展岗位练兵活动
新形势下如何履行好党和人民赋予的神圣职责？近年来，江苏省纪检监察机关深入开展岗位练兵活动，有力推动了学习型纪检监察机关建设，增强了纪检监察干部队伍创造力凝聚力战斗力。
干什么练什么、缺什么补什么——
见能力更见精神
江苏省纪检监察机关的岗位练兵活动，将纪检监察业务知识、经济社会发展和党的建设形势、对人生的感悟和岗位的认识作为重点内容，补齐纪检监察干部素质能力的短板。
业务知识掌握得怎么样，测一测才知道。组成出题小组，命制各类题目442道，几上几下反复论证，请来专家挑错纠错，力求每道题更有针对性实用性……省纪委、监察厅全体干部网上在线学习后，以40岁划线，上线开卷、下线闭卷，全员进行测试，两个小时，满满两页8开纸，主观题客观题各一半，可谓真刀真枪。“测试内容很管用，织密了我业务知识的‘网眼’。”委厅机关综合部门的一位同志说。
要埋头苦干，更要抬头望路。组织全省104名县（市、区）纪委书记到中国纪检监察学院培训，帮助他们开阔思路、眼界；定期举办“机关讲坛”，邀请专家学者讲国际形势、反腐倡廉形势，讲江苏基本实现现代化指标体系；举办“青年干部季季谈”，围绕“网络监督”等问题展开热烈讨论。
授人以鱼，不如授人以渔。请井冈山红军后代授课团讲革命传统，请全国纪检监察系统先进工作者标兵许年喜作报告，请专家讲传统文化与人文素养；在“我看人生的重要品质”专题讨论中，引导大家结合自身体会，深入讨论责任心、坚韧不拔、勤奋踏实、珍惜时间等优秀品质。
倡导“开卷有益、思考无价”、“让阅读成为习惯、让思考伴随人生”，开展“我读书、我思考”活动，发动机关干部每人推荐一本好书、一篇好文章，定期交流读书心得，不断感悟做人做事的道理，增添忠诚可靠、勇于担当的精神力量。
把竞争和激励贯穿始终——
有压力更有动力
“我们队只差2分没能进入决赛，我至今仍很自责，但也找到了存在的差距。”省纪委法规研究室一位参加全省行政监察实务竞赛的同志遗憾地说。
江苏省纪检监察机关的岗位练兵活动，以竞争和激励为原则，变单兵演练为同台比武、无声练兵为有声练兵、封闭练兵为开放练兵，在竞争中感受压力，在激励中催生动力。
办案一线干部成立若干个代表队参加案件检查模拟谈话竞赛，请检察院富有经验的办案同志扮演谈话对象，评委依据谈话思路及技巧、查明案情及违纪构成要点、依纪依法安全文明等要素进行打分。开展行政监察实务竞赛，经层层选拔，来自全省13个省辖市纪委、监察局，省纪委、监察厅机关和派驻纪检监察机构的16支代表队在南京电视台演播大厅现场对决，通过必答题、抢答题、风险题等环节的激烈角逐，决出最终名次。
台上十分钟，台下十年功。为在竞赛中取得好成绩，许多同志争分夺秒学习。参与的同志深有体会：“练兵改变了我的生活方式，只有把自己逼进去，才能有所长进。”
让优秀者更进一步，让追赶者赶有目标。评选全省纪检监察机关“查办案件十大优秀案例”和省纪委、监察厅机关“十佳青年岗位能手”，在层层推荐的基础上，分别有48个案例、23名候选人参评，经案件主办人、候选人用PPT现场介绍情况，评委现场投票，当场公布结果。评选的过程成为展示成果、展现风貌、总结得失、相互切磋的过程。
化练兵成果为用兵成效——
出人才更出业绩
岗位练兵是催化剂，是助推器，提升凝聚力，催生优秀人才，推动了反腐倡廉工作深入开展。
岗位练兵拉近了同事之间的距离，集体荣誉感更强。省纪委、监察厅机关成立青工委、妇工委，邀请专家作心理调适等讲座，开展丰富多彩的青年社会实践活动和文体活动，大家觉得“家”的氛围更浓了，工作更有劲了。
岗位练兵让个人出类拔萃，让团队人才辈出。“十佳青年岗位能手”的骨干作用进一步彰显，正带动更多的青年干部在各自岗位上创先争优。现场评选“青年干部季季谈”优秀发言人、优秀辩手，使一些同志的优势和特长凸显出来，令人眼前一亮。
坚持岗位练兵与改进作风紧密结合，江苏省纪检监察系统1432名领导干部开展下基层“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”活动，省纪委建立工作督查制度，每季度通报各室（厅）工作进展情况，半年进行 “回头看”，合力构建了主动作为、攻坚克难的良好工作状态。(苏己干) 来源：中国纪检监察报
干什么练什么、缺什么补什么——
见能力更见精神
江苏省纪检监察机关的岗位练兵活动，将纪检监察业务知识、经济社会发展和党的建设形势、对人生的感悟和岗位的认识作为重点内容，补齐纪检监察干部素质能力的短板。
业务知识掌握得怎么样，测一测才知道。组成出题小组，命制各类题目442道，几上几下反复论证，请来专家挑错纠错，力求每道题更有针对性实用性……省纪委、监察厅全体干部网上在线学习后，以40岁划线，上线开卷、下线闭卷，全员进行测试，两个小时，满满两页8开纸，主观题客观题各一半，可谓真刀真枪。“测试内容很管用，织密了我业务知识的‘网眼’。”委厅机关综合部门的一位同志说。
要埋头苦干，更要抬头望路。组织全省104名县（市、区）纪委书记到中国纪检监察学院培训，帮助他们开阔思路、眼界；定期举办“机关讲坛”，邀请专家学者讲国际形势、反腐倡廉形势，讲江苏基本实现现代化指标体系；举办“青年干部季季谈”，围绕“网络监督”等问题展开热烈讨论。
授人以鱼，不如授人以渔。请井冈山红军后代授课团讲革命传统，请全国纪检监察系统先进工作者标兵许年喜作报告，请专家讲传统文化与人文素养；在“我看人生的重要品质”专题讨论中，引导大家结合自身体会，深入讨论责任心、坚韧不拔、勤奋踏实、珍惜时间等优秀品质。
倡导“开卷有益、思考无价”、“让阅读成为习惯、让思考伴随人生”，开展“我读书、我思考”活动，发动机关干部每人推荐一本好书、一篇好文章，定期交流读书心得，不断感悟做人做事的道理，增添忠诚可靠、勇于担当的精神力量。
把竞争和激励贯穿始终——
有压力更有动力
“我们队只差2分没能进入决赛，我至今仍很自责，但也找到了存在的差距。”省纪委法规研究室一位参加全省行政监察实务竞赛的同志遗憾地说。
江苏省纪检监察机关的岗位练兵活动，以竞争和激励为原则，变单兵演练为同台比武、无声练兵为有声练兵、封闭练兵为开放练兵，在竞争中感受压力，在激励中催生动力。
办案一线干部成立若干个代表队参加案件检查模拟谈话竞赛，请检察院富有经验的办案同志扮演谈话对象，评委依据谈话思路及技巧、查明案情及违纪构成要点、依纪依法安全文明等要素进行打分。开展行政监察实务竞赛，经层层选拔，来自全省13个省辖市纪委、监察局，省纪委、监察厅机关和派驻纪检监察机构的16支代表队在南京电视台演播大厅现场对决，通过必答题、抢答题、风险题等环节的激烈角逐，决出最终名次。
台上十分钟，台下十年功。为在竞赛中取得好成绩，许多同志争分夺秒学习。参与的同志深有体会：“练兵改变了我的生活方式，只有把自己逼进去，才能有所长进。”
让优秀者更进一步，让追赶者赶有目标。评选全省纪检监察机关“查办案件十大优秀案例”和省纪委、监察厅机关“十佳青年岗位能手”，在层层推荐的基础上，分别有48个案例、23名候选人参评，经案件主办人、候选人用PPT现场介绍情况，评委现场投票，当场公布结果。评选的过程成为展示成果、展现风貌、总结得失、相互切磋的过程。
化练兵成果为用兵成效——
出人才更出业绩
岗位练兵是催化剂，是助推器，提升凝聚力，催生优秀人才，推动了反腐倡廉工作深入开展。
岗位练兵拉近了同事之间的距离，集体荣誉感更强。省纪委、监察厅机关成立青工委、妇工委，邀请专家作心理调适等讲座，开展丰富多彩的青年社会实践活动和文体活动，大家觉得“家”的氛围更浓了，工作更有劲了。
岗位练兵让个人出类拔萃，让团队人才辈出。“十佳青年岗位能手”的骨干作用进一步彰显，正带动更多的青年干部在各自岗位上创先争优。现场评选“青年干部季季谈”优秀发言人、优秀辩手，使一些同志的优势和特长凸显出来，令人眼前一亮。
坚持岗位练兵与改进作风紧密结合，江苏省纪检监察系统1432名领导干部开展下基层“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”活动，省纪委建立工作督查制度，每季度通报各室（厅）工作进展情况，半年进行 “回头看”，合力构建了主动作为、攻坚克难的良好工作状态。(苏己干) 来源：中国纪检监察报