城南新区多措并举强化社区基层干部监管

    一是制定《城南新区社区（村）管理规定》，通过规范管理方式和管理行为，提高社区干部依法治理和为民服务的意识。二是制定《城南新区社区（村）工作人员绩效考核办法》，通过细化岗位职责，量化工作质量标准，增强社区干部的工作责任感和紧迫感。三是以各街道为主体，与所辖各社区党组织书记、主任签订《社区（村）干部工作责任制合同书》，并通过实行双百分赛考核，实现基层工作责任与社区干部工资收入挂钩，激发社区干部的工作积极性和责任意识。四是区纪工委抽调精干人员成立责任落实督查组和督查办公室，通过采取定期检查和随机抽查相结合的方式，对社区干部的行政行为、工作纪律、廉政建设进行定期或不定期的督查，促进工作作风的转变和办事效率的提高。五是建立严格的学习制度，通过固定学习日、支部活动日、外出参观考察等形式，提高社区干部的基本素质。（王云 杨亮亮）