打击“官霸”要连根拔

打击“官霸”要连根拔
 ○赤心木

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　　山西省忻州市保德县住建局原副局长李志强，尽管只是一名副科级干部，几年间疯狂聚敛的违法违纪金额却也达2293万余元之巨。且横行当地多年，刁难、凌辱，甚至殴打不顺从他的干部群众，成为一大“官霸”。日前，李志强以贪污罪、受贿罪等多项罪名被保德县人民法院一审判刑19年，这位小局长的大“官霸”行为引发社会广泛关注。《山东商报》5月9日

       “重庆有文强，保德有志强”，这是当地流行的一句顺口溜。虽然其官职不大，多年来却在当地扮演“官霸”角色：行为嚣张，作风跋扈，对身边的干部群众，顺从他者“生”，逆他者“亡”，使三位局长无法工作，只好调离。同时，他从社会上调用、借用、雇佣各类有吸毒、犯罪前科人员20多人充当打手，无所顾忌地贪污、受贿、骗取贷款、非法倒卖土地。

         然而，就是这样一名劣迹斑斑、无恶不作的小小副科级干部，为何还能被带病提拔？为何贪污受贿了2000多万元才东窗事发？为何作恶当地近20年一直没有被查处？小局长成大“官霸”究竟谁惯的？有人说是监督乏力和用人机制的漏洞，有人说是现今官场上崇尚明哲保身，讲究得过且过的“好人主义”造成的，也有人说是因为官僚主义进一步恶化，导致了官霸主义。其实，笔者以为这些还都只是其中的表相，是“官霸”能够生成的土壤，但更深层次的原因，是盘根错节的关系网，是剪不断理还乱的利益链形成的保护主义纵容，给予了“官霸”壮大和发展营养。

      报道中有一个事例很能说明这一点。深受李志强欺压的上司、局长郭玉玺说，和李志强共事期间，他曾多次找县领导，但总被告知“完了咱再研究”。最后他被调离了，李志强却还稳坐其位。而且，有的领导还以“上一任提拔的干部不能随便动”等理由推托对李志强的查处。从这一事例中可以看出，这位副局长同志之所以能够长期胡作非为，作奸犯科显然是有人在姑息养奸，有人在背后支撑和保护，以致他的“官霸”行为越发。不信，再深入查查他那两千多万元的贪污受贿款是不是他一个人在用。于是，“我有后台，我怕谁！”这与其说是这个小局长霸气，倒不如说是他的后台霸气，小局长充其量不过是狐假虎威、狗仗人势罢了。　
       “官霸”干部败坏我们党的形象，败坏我们干部队伍建设的风气。各地都应该引以为戒，不但要加强对干部的监督，坚决清除“好人主义”思想，更要下大力管好用好干部，敢于向“恶人”下手。特别是对具有黑社会性质的“官霸”，要一查到底，绝不留情。不铲除滋生“官霸”的土壤，不摞倒替“官霸”遮风挡雨的保护伞，不把“官霸”背后的利益链和保护伞连根拔起，必然还会不断有“官霸”出现。