滨海：“五化提醒”让“第一种形态”成为“常态”

   “现在几乎每个月的学习教育中都含有党纪条规的内容，让我们知道哪些该做哪些不该做”这是滨海县陈涛镇每周机关例会后一位中层干部说。

    今年以来，滨海县纪委监委认真践行监督执纪四种形态，立足抓早抓小，积极采取措施努力实现谈话提醒工作常态化，让咬耳扯袖、红脸出汗第一种形态成为常态，促进全面从严治党在基层落地生根。

    党纪条规提醒“经常化”。将党纪条规纳入干部教育规划，通过听、讲、看、析、考，保障学习教育经常化、制度化，使党纪条规刻在党员干部心上，切实做到不忘“初心”、摒弃“私心”、办事“公心”、履职“尽心”。今年以来，该县共开展集体廉政提醒谈话100多人次，并对23名科级以上领导干部开展了任前廉政谈话和党纪党规考试。

    风险岗位提醒“定期化”。对全县涉及行政许可、执法的重点部门和岗位人员定期开展提醒，使其牢固树立自律自醒自警意识，增强自我防范能力，做到防微杜渐，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。今年以来，对56名重点部门和岗位人员进行了定期的提醒谈话。

    关键节点提醒“温馨化”。在元旦春节、清明端午等节假日或重大活动前，采取重申纪律、编发廉政短信、电话提醒等方式，提醒每位干部严守纪律，严防“节日病”。同时，利用“家访”之机，对干部家属开展廉政提醒谈话，当好家庭“廉内助”，不让家庭成为腐败的温床。今年以来，该县4次下发通知重申节日纪律要求，并向党员干部发送廉政短信10条进行了温馨提醒。

    薄弱环节提醒“专门化”。今年是全面从严治党主体责任和监督责任落实年，针对损害群众利益、党风廉政建设责任制落实不到位、监督不到位等薄弱环节，定期不定期地对党风廉政建设责任制落实情况开展调研和监督检查，对督查中发现的问题专门开展提醒。今年以来，该县共开展责任主体提醒谈话15人（次），组织提醒谈话26人（次）。

    苗头问题提醒“个别化”。对群众反映及来信来电中有不廉洁和苗头性问题的干部及时进行提醒教育，促使其收手止步，把小问题解决在“萌芽”状态。对有轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的，进行诫勉谈话，防止小错酿大错。今年以来，该县共对9名干部进行了个别提醒谈话。（梁海平 陶加山 季光耀）