领导干部要始终保持良好精神状态

领导干部要始终保持良好精神状态 
 桂理昕 

---

 

    良好的精神状态是坚定理想信念的重要表现，是高尚道德品质的综合反映，是良好工作作风的集中体现。精神状态好，才不会想事找不到感觉，干事打不起精神，成事拿不出办法；也才能增强解放思想的勇气，凝聚科学发展的智慧，提高富民强桂的本领。领导干部肩负发展一方、造福一方的重任，精神状态如何，不仅直接反映其思想境界、道德素质和综合能力，而且对广大干部群众产生明确的感染和示范作用，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的质量效率，关乎事业的兴衰成败。正因为这样，自治区党委副书记、党校校长危朝安同志在自治区党校（广西行政学院）2012年秋季学期主体班开学典礼上的讲话中，对领导干部保持良好精神状态提出了明确要求。各级领导干部应始终保持良好的精神状态，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，全身心投入推动科学发展、构建和谐广西、实现富民强桂新跨越的各项工作之中。

    学习不仅是领导干部推进工作的第一动力和提升素质的第一手段，也是领导干部充实精神和涵养气质的重要途径。作为领导干部，学习不只是一个知识积累的问题，更是凝神聚力以提高执政能力的政治问题和奋发有为以抓好工作落实的责任问题。领导干部要做加强学习的表率，把学习当成终身追求和政治责任，当作做好工作的重要前提和基础，坚持用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德情操，坚定正确的理想信念，激发工作热情和加快发展、服务群众的责任感、紧迫感，努力提升精气神。

    良好的精神状态不是与生俱来的，需要在学习中培养，更要在实践中锤炼。越是困难多、任务重，越需要在实践中锤炼过硬作风，保持良好精神状态。当前，广西发展水平总体上仍比较落后，追赶跨越的任务十分繁重。在经济社会发展面临许多困难的情况下，领导干部保持良好的精神状态尤为重要。现在全国经济发展相对放缓，对广西来说，也是一个赶超跨越的机遇。自治区第十次党代会已经描绘了未来五到十年我区经济社会发展的宏伟蓝图，向全区各族人民吹响了加快实现富民强桂新跨越的进军号角。全区上下心齐气顺干劲足，完全有条件实现跨越发展。领导干部要顺应新形势，迎接新挑战，咬定事业追求、坚定必胜信念，抓住机遇、解放思想、大胆实践，坚持在不争论中发展，在不折腾中前进，在不懈怠中奋起，努力保持奋发有为的精神状态，加快推进富民强桂新跨越。

    良好的精神状态需要在工作落实中体现

    领导干部精神状态好不好，最终要看工作的落实、事业的发展。抓好工作落实，既是我们党执政能力的重要体现，也是对各级领导干部工作作风、工作能力的重要检验。在当前国际国内形势复杂、困难众多的情况下，领导干部在工作中遇到的矛盾和困难会不断增多，要干成事确实不容易。越是有困难，领导干部越要增强责任感和危机感，越要乐观向上、奋发有为，越要注意抓好工作落实、攻破发展难题。领导干部有责任感和危机感，老百姓才有安全感和幸福感。领导干部抓好工作落实，首先要有良好的精神状态。爱因斯坦说：“一切方法的背后，如果没有一种生机勃勃的精神，它们到头来都不过是笨拙的工具。” 领导干部要有这种生机勃勃的精神，真正把抓落实当作一种党性、一种责任、一种境界，坚持干实事、干成事。不仅要成为抓落实的组织者、领导者，更要成为抓落实的操作手，成为解决难题、克服困难的能手，努力使工作落实在规划上、规划落实到项目上、项目落实到措施上、措施落实到具体办法和责任人身上，真正盯住工作的主要问题和关键环节，直面矛盾、攻坚克难，在抓工作落实的成效上展现良好的精神状态。

 来源：广西日报