焦煤老总被抢5000万的警示

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　　上月底，网络传出山西焦煤集团董事长白培中家中被劫数千万财物的消息。爆料人称：“白妻报案称被抢300万。犯罪嫌疑人被抓获后，（证实被盗钱财物品）总价值却近5000万元”。山西焦煤集团、白培中及太原警方采取了不“辟谣”，亦不接受采访的沉默方式。（12月18日《山西晚报》）

　　这一案件发生后，据有关人员曝料称：“其妻报案谎称被抢300万。犯罪嫌疑人被抓获后，（证实被盗钱财物品）总价值却近5000万元，其中：人民币600万元，港币100万元，美元27万，欧元300万。金条七八公斤，另外还有名表、钻戒、项链等名贵奢侈品。”如此属实，这一入室抢劫案有望随后转化了高官腐败案件，因为，一个5000多万元的家庭财产，一个身为公职人员的国企老总即使包括他的妻女，是“一辈子”也挣不来的。但一个高达5000万元的国企老总拥有的财产被“抢劫”，另一方面曝露出来的却是社会分配不公、贫富分化的残酷现实。

　　在这位企业老总妻子的眼里，似乎“300万元报案数额”并不高，于是在明明有巨额的千余万资产被“抢劫”的情况下，也只敢报案称被抢300万。但300万元的资产就正常了吗？上百万的家庭财产，对于最大多数普通公众而言，依然是一个可望不可及的“数字”，但其妻子或这位老总却自认为“300万元”是可以“报案”的数额，说明这一群体的收入水平并不仅是数百万元那么低。这是分配不公和贫富分化的写照又是什么？

　　我国贫富差距日益拉大，基尼系数已远超国际警戒线标准，根据国家统计局的数字，我国城乡居民收入差距从1978年的2.57倍扩大到2008年的3.33倍。又有相关数据显示，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，垄断国企收入普遍比其他行业群体收入高十数倍、数十倍，垄断国企高管人员年薪高达上百万、数百万元是常事。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，行业收入差距又扩大到15倍。贫富差距是不争的事实，行业之间收入水准有着巨大的“鸿沟”，也正是这样的近乎于残酷的现实，让一些垄断行业、大型国企手里有着极为丰富的财产资源，在权力约束极不到位的情况下，高管人员近乎于可以为所欲为。“抄表工”年薪十数万，不过喝的是“肥水不流外人田”的“汤”，而哪些手握权力“吃肉”的老总们呢？动动嘴、动动手就可以获得外行人完全想不到的“待遇”，中石化广东分公司的“百万天价酒单”、中石化的“天价吊灯”事件，无一不是“腐败”以及“灰色腐败”的注脚。

　　一方面是一些垄断行业、尤其是能源电力石化等垄断企业，太“肥”了，肥到稍稍“揩油”就可以暴富；另一方面，权力约束和监督、对官员个人家庭财产的公示与监督的推进之艰，又让一些官员“想不腐败都难”。这正是为什么“一个小偷”、一个抢劫分子，就可以轻松到国企老总家里“掏”出5000万、且还敢大摇大摆开着白培中老婆的奥迪车逃走的最主要原因。

　　就此，笔者以为开展对官员群体、垄断高管群体的个人及家庭财产公示公开，已时不我待。而关注贫富差距现象和解决收入分配的不公，也是一“招”治本之策。其实，如果能够真正消弥诸多领域的分配不公现象，让公有资源得到公平配置，公权力真正得到监督，高管和高官的腐败机会就上小上许多，这应是“5000万元老总被抢”带给相关部门的一个沉痛警示。(毕晓哲)

来源：东方网