让群众当“考官”
让群众当“考官”
宛诗平
宛诗平
近日，山东青岛市第三次组织“民考官”活动，57个政府部门一把手向市民代表报告一年来所做的主要工作。万名市民代表现场打分，结果将计入市政府部门年底考核中。
长期以来，领导班子和干部的工作等情况，往往不向群众汇报，只向上级机关和上级领导述职。诚然，领导班子和干部“向上”述职是必要的，但对其考核如果没有群众的参与，很容易导致一些干部工作只对“上”负责，罔顾群众意见、群众利益。因此，从这个意义上说，青岛市推行的“民考官”机制，既是干部述职工作的一个创新实践，又是一项顺民意、得民心之举，值得推广借鉴。
一般而言，一个领导班子和一名干部的工作成效如何，群众自然是心明眼亮的。因此，考核领导班子和干部让群众参与当“考官”，考核才更全面、更客观。此举更重要的是将起到良好的导向作用，促使干部眼睛更多地向“下”看，把精力更多地花在为群众办实事、办好事上，从而更加自觉地践行“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的理念，成为广大群众根本利益的代表。 来源：《江西日报》