谨防权力“余热”作祟

 

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　　据中广网太原1月16日消息，记者从16日召开的2011年山西省纪检监察机关查办案件工作情况新闻通气会上获悉，山西省运城市永济市人民检察院提前离岗干部马锋严重违纪违法，该案共查出违纪违法国家公职人员68名，其中12人已移送司法机关依法处理。

　　“提前离岗干部”却严重违纪违法，既然已经离岗，哪还有那么大的影响力，拖68名国家公职人员“下水”。这就是权力“余热”在作祟，离岗后“位离权不离”，利用自己在位时候影响力，知法犯法，谋一己之私，严重损害人民利益，破坏党和国家在人民心中形象。

　　那么怎么才能谨防权力“余热”作祟呢？笔者认为，必需做到“一不乱用人、二不乱放权、三监管到位”，才能防止权力“余热”作祟。

　　一是不乱用人。部分领导干部在位时利用自己手中的权利，违背干部选拔制度，“拉帮结派、培养心腹”，就是为了自己离岗之后权力“余热”能够“升温”，谋一己私利，这就是典型的“乱用人”。所以，进一步健全干部的选拔提拔体制，公开、公正选拔提拔干部，坚持“德才兼备、任人唯贤”，严厉打击那些“任人唯亲、买官卖官“者。严格遵守国家法律，用制度选人，用规则选人，公开透明的选人，不搞“暗渡陈仓”，不搞“萝卜任用”，只有这样才能消除“位离权不离”的现象，才能防止权力“余热”作祟。

　　二是不乱放权。“位离则权离”，新任领导干部应该坚持原则，不应该畏首畏尾，乱放权给“老领导”。有少数干部退休后，担任各种“会长、调研员”，这本是一种好现象，发挥“余热”，继续为人民服务，为党和国家做贡献。但是，这种“余热”并不应该成为权力的“余热”，不应该左右正在任职的领导干部，不应该“倚老卖老”，拖其他人走上违法犯罪的“不归路”。所以，要健全干部退休机制，丰富老干部们的精神家园，平时多问候、多关怀、多掌握他们的思想动向，退休领导干部的经验、学识其实是一笔不可多得的财富，应该好好利用，就应该积极引导，让其“余热”发挥在积极的领域，为社会发展“献策献计”，为后辈晚生“领路找路”，用他们的经验来让年轻人少走弯路，但不能“乱放权”,适度发挥老干部余热，不可让权力“余热”作祟。

　　三是监管到位。少数退休干部利用自己权力“余热”影响甚至威胁现任领导干部，而监管部门却迟迟没有发现，或者说已经对人民利益、国家利益造成危害之后才发现，其根本原因就是监管不到位。所以，必需健全现行监管机制，全程监控权力的运行，要防止权利“余热”作祟，就要把权力公开化、透明化，要让百姓切实看得到权力的运行、权力的监管，在政务公开栏上、在网络上等等，利用各种渠道实行权力公开透明运行，同时，纪检监察部门也要加强对离职官员的监督，做到终生跟踪，发现问题及时提醒，拒不悔改者依法依纪给予严惩。   来源：中国共产党新闻网