城南新区纪工委备足“三项功课”炼就巡查“火眼金睛”

    今年以来，城南新区纪工委认真总结去年村居巡查工作经验，积极谋划巡查准备工作，全力备足“三项功课”，为全区街道和部门巡查出成效提供了有力保障。截止目前，在已巡查的4家区直部门中，巡查组共发现各类问题54个，其中涉及违规问题23个、违纪问题线索1个。

    一是做好巡查动员造势课。围绕提高干部职工和服务对象对巡查工作的知晓率和参与度，区纪工委采取了巡查告示制度，每个单位巡查启动前在多个显眼位置张贴巡查公告，告知巡查活动安排、重点内容和举报方式。同时，召开由被巡查单位全体干部职工和部分服务对象参加的巡查进场会，区纪工委书记出席会议并作动员讲话，为巡查工作营造“全员行动、查找问题”的良好氛围。

    二是做好岗位风险排查课。针对一些职能部门专业性、业务性较强导致介入难度大的实际，区纪工委事先组织岗位廉政风险过堂，要求被巡查单位认真排查岗位廉政风险点、划定风险等级、落实防控措施，并由巡查组成员全过程参与过堂审核，熟悉相关单位业务情况。在巡查过程中，巡查组结合过堂情况，有针对性地查找有关单位廉政风险防控薄弱环节，有效地提高了巡查介入的精度和深度。

    三是做好来信来访分析课。对近两年来收到的来信来访进行全面梳理，逐一列出涉及被巡查单位信访举报一览表。在巡查工作中，坚持巡查问题与调查信访相结合，把主要精力用于调查信访反映的重点人员、重点岗位和重点事项上，通过个别访谈、查阅资料等方式，核实有关情况，挖掘违纪问题。同时，对已调查办结信访件进行“回头看”，着力查找处理意见落实不到位等方面问题。（费兆照）