城南新区纪工委开展“三级约谈”念响廉政风险防控“紧箍咒”

    近日，城南新区纪工委在汇总梳理各单位廉政风险点和巡查发现问题的基础上，围绕廉政风险防控，专门组织了三个层面的“一对一”约谈活动，层层传递了责任压力，落实了风险防控措施。全区共有300多名领导干部和重点岗位人员参加了约谈活动，基本实现了廉政风险预警全覆盖、防控全方位。

    一是开展区分管领导“一岗双责”提醒约谈。打破同级之间不敢监督的惯例，由区纪工委书记约谈区有关分管领导，向其反馈分管领域存在党风廉政建设方面问题，共同分析存在的岗位廉政风险点，并对落实“一岗双责”责任提出意见和建议。

    二是开展街道部门党组织“主体责任”警示约谈。由区分管领导约谈挂钩联系街道、部门主要负责人，逐一指出党风廉政建设工作的薄弱环节，并对照排查的岗位廉政风险点和“三重一大”事项，指导制订风险防范的具体措施，进一步传递党风廉政建设的责任压力。

     三是开展街道部门中层以上干部“岗位风险”告诫约谈。由各街道、部门主要负责人约谈领导班子成员及其科室、条线和下属单位负责人，结合岗位风险点，对落实风险防控措施提要求，并剖析违纪违规典型案例，对苗头性、倾向性问题进行及时提醒告诫。（费兆照）