城南新区纪工委过堂岗位廉政风险做到“三个不通过”

    近日，区纪工委坚持“三个不通过”的原则，对全区各街道、部门岗位廉政风险防控情况进行了过堂，共有18个单位被打回整改，引发了全区上下的热议，也掀起了排查防控廉政风险的热潮。

    一是风险排查不细致的不通过。要求各单位立足工作职责和岗位特点，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；重点查找由于赌博、吸毒、酗酒等不良个人行为，可能导致失职渎职的风险。经过自查、过堂、整改等一系列环节，全区4个街道、25个部门共排查出岗位廉政风险点347个，比去年增加了85个。

    二是风险等级不准确的不通过。实行廉政风险等级化管理，按照发生频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等开展风险排序，将岗位廉政风险从高到底划分为一、二、三3个等级。坚持全部岗位和关键少数“两手抓”，明确所有岗位都要确定风险等级，对单位领导班子岗位和涉及人财物、行政审批、执纪执法的热点岗位进行深入评估，实施重点防控。截止目前，全区共有63个岗位被列入为一级廉政风险岗位。

    三是防控措施不到位的不通过。对排查确定的岗位廉政风险点，要求各街道、部门围绕规范权力运行流程、加强权力监督制约、提高人员自律能力三项核心内容，有针对性地制订防控措施，建立完善长效机制。区纪工委结合信访举报、党风廉政建设巡查掌握的情况，对各单位风险防控措施的效果进行评估，帮助查漏补缺，推动整改完善，累计提出整改建议措施70多条，有效增强了风险防范能力。（费兆照）