城南新区纪工委：廉政谈话，坚持“四个”必谈
近年来，盐城市城南新区纪工委对党员干部的廉政教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节，坚持廉政谈话制度，做到“四个必谈”。
对新提拔的干部任前必会进行廉政谈话。要求新提拔干部牢记宗旨意识，将岗位提拔作为新起点和动力，在新的工作岗位上不断开拓创新，为社会经济发展和人民群众谋福作出新的贡献。
对负责重要工作和重点部门的干部特别是党政“一把手”，在每个重大节假日前必会进行事先提醒谈话。增强对一把手的被“监督”意识，时刻保持廉洁从政本色，做到廉政无小事，时刻做到防微杜渐，决不给贪腐从小节处滋生空间。
对群众来电来信或来访反映而经查未发现违纪行为的党员干部必会进行警示谈话，通过提醒，做到防范在前。该区纪工委对信访反映而无问题的党员干部，通过涉及相关类型的反面类型案件进行警示教育，通过一些案件的警示，进一步营造不敢腐、不能腐的氛围。
对有轻微不廉洁行为的领导干部必会进行诫勉谈话。该区纪工对立一些有苗头性、倾向性干部或轻微廉洁问题的干部，及早及小给予诫勉谈话，将问题处理在萌芽状态。
今年，该区纪工委共组织各类谈话30余人次，督促教育辖区各级干部自觉做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。