城南新区：以 “四早”切实将纪律规矩挺在前
今年以来，城南新区纪工委立足抓早抓小，充分发挥教育、约谈、监督、查处功效，及时将党员领导干部倾向性、苗头性问题处理在萌芽状态，切实将纪律和规矩挺在前面。
早教育重警示。加强干部廉政教育，以《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央“八项规定”、“六项禁令”等作为廉政法规测试必考内容。以案警示，及时对身边发生的违纪违法典型案例予以通报曝光，该区纪工委分批次组织发案单位和相关重点岗位、党员干部接受“510”和“节前”各类专题警示教育，以身边事教育身边人，让辖区干部及时从中吸取教训、引以为戒，今年累计2890人次参加警示教育，人员覆盖100%。
早约谈常提醒。为充分发挥信访监督作用，该区纪工委通过组织约谈、书面提醒等方式，加强对党员干部廉洁自律、“四风”等方面监督教育。此外，区纪工委对提拔任职、调整领导岗位的科级领导干部进行任前集中谈话，提出廉政目标，签订有关廉洁承诺书。今年来，区纪工委已实现对辖区各单位主要负责人及区街道办领导班子成员进行约谈46人次、领导干部任前集中谈话3次，发放书面提醒9次，有效提醒相关单位及个人严格落实党风廉政建设责任制和坚守廉洁从政等规定。
早监督勤约束。该区纪工委采取专项督查、日常巡查、随机抽查等多种形式，紧盯中秋、国庆、春节等关键节点，对公款吃喝送礼、公车私用、等开展明察暗访。近来，已由纪工委牵头，成立9个暗访小组，开展双节期间“四风”专项督查，并对全区各单位的“三公”经费、工会经费支出情况及公务用车使用管理等进行重点督查。
早查处严问责。该区纪工委已建立机制快查快结，加快初核初查，对构成案件的按程序快速办理。今年来对4起一般违纪案件，均实行了快查快结，及时上报，及时将小问题早处理。在机关作风效能建设上，该区纪工委明确17种问责情形和14项问责方式，并出台了具体问责办法，对“两个责任”落实不力，导致本单位出现“四风”问题突出，顶风违纪的，一律予以责任追究。（王国柱）