城南新区纪工委：多途径做好线索摸排工作
今年来，城南新区纪工委通过信访归类、专项督查、财务审计等途径做好领导干部问题线索的摸排工作，为该区的纪律审查工作提供了有效的线索保障。
信访归类管理。对人民来信和来访反应的问题在初查后，进行分类登记，对有价值的线索优先处置，对一般线索作为暂时储备、跟进核实。
专项督查检查。 该纪工委在重要节点督查中和明察暗访领导干部四风等问题，对督查和暗访中一经发现严重违纪违规且够成案的，严格按要求作为线索转交给案件条线，由纪检监察室进行快查快结，提高执纪效率。
财务工程审计。 监审局通过对相关单位的年度财务审计和有关工程的进行专项审计，排查资金使用、监管等是否存在问题，对存在有关问题要求相关单位作出整改的同时，并按照线索处置要求移交给案管部门。
网络舆情监督。 该纪工委要求负责网络监管专职人员，对网络舆情进实时行监督，对反映领导干部具体的问题或实名反映的，及时登记并做好核实处理，经分管领导转交给案管部门。
单位自查自纠。按照党风廉政建设需要，该区纪工委要求全区各相关单位开展自查自纠活动，纪工委参与其中，及时掌握各单位内部存在问题，进及时行汇总，对一些苗头性、倾向性问题给予及时提醒，对于一些严重问题作为线索予以上报。
其他部门移送。 对其他部门移送的线索，该区纪工委案管部门对照线索管理规定要求给予登记，一些明确具体的线索经领导批准后交办给纪检监察室进行初查初核，确保线索及时处理。
此外，对于各类反映领导干部问题线索，该区纪工委严格按照中纪委规定方式和标准等进行处置。经过初步核实，确有违纪事实，需要立案调查，对追究党纪政纪责任的线索进行立案；对反映的问题具有存在的可能性和可查性的线索，要进行初步核实；对反映的问题具有一定的可查性，但目前不具备核查条件的线索进行暂存；对反映的问题不具体、不具可查性的线索进行留存；对反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索予以了结处理。（王国柱）