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清风正气 重教尚廉 精心浇灌市区防洪事业廉政文化园地

    近年来,市市区防洪工程管理处以廉政文化建设为依托,以培育廉洁价值理念为根本,坚持理念引导,强化机制规范,倡导正气融合,不断拓展廉政建设载体,扎实开展多层次、多形式的廉政建设活动,不断增强廉政建设的感染力、辐射力和影响力,努力在单位形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,有效地促进了党风廉政建设的深入开展。
    一、领导重廉,健全工作机制,夯实廉政文化建设推进力 建立科学、规范、有效的领导体制和工作机制,是单位廉政文化建设的基础和保障。我处紧扣市委、市政府和市水利局的部署要求,紧密结合市区防洪工作的实际,逐步探索建立起加强领导、发挥合力、全员参与等廉政文化建设机制。处领导班子统一思想,凝聚共识,充分认识到单位廉政文化建设工作的重要性,把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作来抓。一是月月议廉。每月支部中心组学习会和主任办公会都有党风廉政建设的内容;二是处处倡廉。逢会必倡廉、每年培训教育计划都有廉洁自律要求,做到廉钟长鸣,防微杜渐;三是常常讲廉。及时安排领导干部上廉政党课,积极开展“三严三实”专题教育讨论交流;四是年年述廉。处领导班子过好双重组织生活会,年终认真组织中层以上干部向全处干部职工书面述职述廉。 
    二、环境示廉,拓展宣传平台,增强廉政文化建设感染力 努力从办公环境、工作空间上做文章,使廉政文化建设上墙面、进室内,入脑入心。促进全体干部职工自觉树立知足常乐、心态平和、居安思危、防微杜渐、讲规矩、守纪律等意识,从而让这些思想意识在运用权力,处理利益关系当中能够把握自己,不越雷池。充分利用现有党务公开栏宣传单位廉政文化建设工作,营造廉政文化建设氛围;结合实际情况,在办公楼大厅、会议室、楼梯、楼道、办公室等主要公共场所悬挂廉洁励志标牌;推荐廉政读书目录,开办“廉政图书阅览室”,加强软件与硬件投入,充分发挥“廉政书架”的作用,让广大干部职工阅读更多的廉政书刊,营造书香文化氛围;建立劳模工作室,大力培育和弘扬劳模精神。 
     三、教育促廉,创新活动载体,扩大廉政文化建设渗透力 秉承廉政教育从“心”开始的理念,找准廉政教育的切入点和突破口,充分发挥宣传教育的引导示范作用,分类分层次多方位,开展形式多样的主题教育活动。建立和坚持支部中心组学习制度,通过读书思廉、讨论交流等形式,强化党员领导干部树立正确的权力观、政绩观;开展干部的能力建设培训,以及述职述廉、廉政谈话等活动;加强对全体职工理想信念、能力拓展、爱岗敬业等方面教育,突出对重要岗位、关键岗位工作人员的廉政教育;多措并举,拓宽廉政教育思路。一是领导专家导廉。经常邀请领导、专家,突出主题,为全体党员举行报告会,使党员干部能够把握全局,紧跟形势,了解最新理论成果,掌握宏观政策形势,明确具体廉政工作要求。二是谈心谈话促廉。我们坚持完善谈话制度,把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,努力落实谈话教育预警促廉政机制。三是媒体平台宣廉。充分利用“水利信息网”、《今日防洪处》、报纸、短信等传播渠道,对单位开展廉政建设情况及时进行宣传报道和传播;在元旦、春节、国庆等节日来临之际,及时召开会议传达贯彻上级要求,并借助手机发送廉政短信,促进廉洁自律要求落到实处。 
     四、制度保廉,确保廉洁治处,增强廉政文化建设约束力 坚持把确保人员、工程、资金“三个安全”作为全处党风廉政建设的首要任务,着力在单位形成制度管人、制度管权、制度管事的浓烈氛围。积极创新效能管理机制,确保全体干部职工行为有准则、权力有制约、考核有结果、责任有追究。积极建立完善内部管理制度。严格执行考勤、请休假、首问负责、限时办结等内部管理制度,规范干部日常工作行为;建立完善目标管理制度。建立健全岗位职责体系,以《岗位绩效管理考核办法》为基础,签订目标责任状,以目标实绩提振干部职工的“精气神”;深入推进党务(政务)信息公开制度,精心组织开展党员活动日活动。从专项资金、国有资产、政府采购、项目实施等关键管理环节入手,理顺职责,编制流程,设置风险控制点,健全各项业务操作制度,并加强督促检查。 
     五、活动兴廉,丰富文化活动,扩大廉政文化建设覆盖面 坚持将廉政文化建设活动贯穿于单位内部建设的各项工作中,与精神文明建设、作风效能建设、创先争优、水利工管文化等工作相结合,进一步增强了廉政文化建设的覆盖面和渗透力。广泛开展文明单位、文明闸站、青年文明号、巾帼示范岗、党员示范岗等系列创建活动。扎实抓好文明办公制、首问责任制、责任追究制等制度的落实。坚持把廉政文化建设与深化创先争优活动结合起来,积极开展“五讲三创”活动。建立处领导班子成员联系点制度,领导班子成员经常深入基层一线闸站,积极帮助闸站和一线职工解决困难和实际问题,积极发动职工建言献策,帮助查找问题,明确努力方向,推动工作开展。 
     几年来,我处对单位廉政文化建设做了一些探索和实践,找准廉政文化这一党风廉政建设的切入点和有效载体,牵动了作风效能建设和精神文明建设,使党风廉政建设工作有的放矢,进一步严明工作纪律,强化责任意识,营造浓烈氛围,提升了干部职工拒腐防变的能力,起到了防患于未然的效果。党风廉政建设工作任重道远,单位廉政文化建设的理念还要进一步丰富,载体还要进一步创新,不断把廉政文化建设工作引向深入,开出更加炫丽的廉政之花,结出更加丰硕的廉政之果。