银宝集团纪委“四个突出”推进廉政教育

    去年来，银宝集团纪委紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的反腐倡廉宣传教育思路，从体制机制、内容方式、重点环节等方面入手，不断增强反腐倡廉宣教工作重要性、针对性、实效性和示范性，推进工作不断深入开展。

    完善体制机制，突出宣教工作的重要性。在全年宣教工作中，加强协调，注重联动，建立齐抓共管的工作模式，构建大宣教工作格局。一是建立齐抓共管的工作机制。建立“四位一体”的宣教机制。即始终坚持纪委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和机制逐步形成上下联动，互相协调、齐抓共管的工作格局，确保教育活动顺利开展。二是建立多方联动协作机制。建立健全反腐倡廉宣教工作交流通报制度，及时沟通情况，相互借鉴学习，保持反腐倡廉教育工作的进展平衡。与集团机关、基层各级党组织、纪委组织协调配合，共享资源，搭建平台，开展活动，形成了反腐倡廉教育全方位、多角度、齐参与的态势。三是建立规范有序的考核机制。建立反腐倡廉教育责任制，将反腐倡廉内容纳入集团党建工作责任书重要内容，与集团党建工作同部署、同检查、同考核、同评比。与基层13个党组织签订党风廉政建设目标责任书，每半年考核一次。

    围绕重点对象，突出宣教工作的针对性。在反腐倡廉教育中，集团纪委坚持突出重点，分类施教，收到良好效果。一是以学习贯彻《准则》、《条例》为主要内容，突出对领导干部的教育。针对各级领导干部责任大，权利亦大，受到诱惑更多的特点，我们把对领导干部的反腐倡廉教育摆在了突出的位置，开展经常性教育。围绕立党为公、执政为民的要求，在领导干部中开展“勤政廉政作示范，推进银宝上台阶”主题教育活动、召开干部集体警示教育大会、开展述职述廉活动，开展以“510”警示教育为主题的党风廉政建设系列教育活动，5月28日，集团董事长、党委书记、总经理张国山同志为党员领导干部上了一堂题为《践行“三严三实”推进作风建设　做忠诚干净担当的好干部》的党课，参会的60余名党员领导干部集体观看了警示教育片《从严治企业警示录》，并就此展开热烈讨论座谈，畅谈了观后感，受到了深刻的教育。集团各子公司相继组织观看了《永远的焦裕禄》、微电影《爸爸你去哪了》、市纪委摄制的《规矩之殇》等10余部专题片，撰写心得体会256篇。发阳公司、盐业公司等单位先后组织100余名党员干部到尚德昭廉教育馆、响水检察院接受廉政教育。加强对“三重一大”决策机制落实情况的监督检查，建立领导干部廉政保证金制度，全年收取领导干部廉政保证金34万元。组织4名集团领导班子成员参加市委党校举办的廉洁从政第二期培训班，进一步增强廉洁从政意识。特别是新《准则》与《条例》修订颁布后，集团纪委利用多种形式组织学习贯彻，并作为增强领导干部拒腐防变意识的重要载体，集团纪委及时召开中心组扩大会议，对《准则》、《条例》原文进行专题学习，集团纪委领导班子成员带头对照准则，逐条自查，作为撰写“三严三实”专题民主生活会剖析材料主要依据。在集团上下形成了用《准则》、《条例》规范、矫正、指导廉洁从政的氛围，二是开展专题教育，强化对广大干部教育。开展了“抓作风抓管理抓落实促发展”为主要内容的“三抓一促”专题教育活动。开展争做“廉洁型、勤政性、落实型、学习型”好干部宣传教育活动。制定了《银宝集团系列规章制度》等，使党的纪律包括政治纪律、党风廉政建设各项规定，真正在各级党组织和党员干部中间得到贯彻落实，在集团上下形成勤政、廉政、反腐倡廉的强大思想舆论，使绝大多数干部在宣教中得到了提醒、警示和教育，保证了整个队伍的思想稳定，思想不散，工作不乱，有效推进各项工作的落实。三是以家庭廉政文化建设强化领导干部家属的教育。深入开展“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题家庭助廉活动。广泛开展“十佳廉内助”评选活动，为党员干部家属发放助廉短信，受到了良好的效果。

    把握关键环节，突出宣教工作的实效性。把握好关键时机，对于增强反腐倡廉宣传教育的实效性至关重要。在工作实践中，切实把握好三个环节，提高了工作的实效性。一是把握干部提拔调动前后的关键环节进行预防教育。坚持实行任前廉政谈话和廉政培训制度，每次由纪委负责对干部进行任前廉政谈话。有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求。在集团干部调整后，举办集体和个人廉政谈心谈话活动，对新任职干部开展反腐倡廉教育。近年来，共开展任前廉政谈话15人次，新任职干部向集团纪委递交廉政书面承诺15份。二是把握重大节假日、婚丧嫁娶关键时间进行提醒教育。针对逢年过节、婚丧喜庆等易发不正之风的时机，集团纪委及时印发反腐倡廉文件、发送廉政短信和及时加强引导提示等方式，教育和提醒党员干部防范于未然，不碰底线，不触红线。同时开展经常性监督检查活动，教育、提醒和监督领导干部防止节日病的发生。三是把握“三严三实”专题民主生活会契机，对党员领导干部进行党纪教育。通过学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、党纪条规等内容，组织引导党员干部讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，积极开展批评与自我批评，积极营造风清气正的干净干事氛围。

    建立长效机制，突出宣教工作的示范性。充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“进车间、进社区、进家庭、进塘头、进田头”活动深入开展，集团下属子公司建成廉政文化长廊1条，廉政文化活动室5个，廉政橱窗11处，组织播放廉政教育警示片10余部，制作宣教画册1000余册。在银宝信息网、《银宝通讯》、内部广播、电视开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”专栏4个，全年共刊发各类廉政文章60余篇。选树反腐倡廉宣教工作示范单位1个，进一步健全宣教工作的系列制度，实行动态化管理，推进反腐倡廉宣教工作制度化和长效化。(掌加波 陈如勇)