让尽本分的人得归其位

据新华社电，甘肃省今年首次面向2015年度脱贫“摘帽”村的村支书与村主任，招录46名乡镇机关公务员。不仅如此，招录条件也放宽，年龄放宽到45周岁及以下，而且既可以报考面向脱贫“摘帽”村的“单招”计划，还可同时报考面向全省所有村支书与村主任的“统招”计划。

他们不过是“村官”，现在又是“单招”，又是“统招”，而且年龄还放宽到45周岁，此前担任“村官”的时间还计入工龄，对于其他人而言公平吗？不仅公平，而且非常公平。

不得不承认，一些人考公务员，看重的是公务员的稳定、体面，至于考上公务员是为了干事，更好地为人民服务，却不是第一考虑的因素。反观这些“村官”，他们不是在“集中连片特困片区县”的农村，就是在“插花型贫困县”的农村，有多少公务员会心甘情愿在这种地方待得住？不仅如此，这些“村官”带领全村脱贫致富，过上好日子，他们的能力毋庸置疑，这样的人都应该得归其位。

现实中，以考定人、年龄设限等条件却成为很多德才兼备有实绩的人无法迈过的天堑。于是，高学历低能力、不善干事善考试、论资排辈等上位的人并不鲜见，他们虽在其位却不谋其政，虽有公务员身份却不尽公务员的本分，不思进取、庸庸碌碌、得过且过，影响了公务员形象，寒了实干者的心。

甘肃省从精准扶贫一线选拔人才、将“穷帽子”与“官帽子”挂钩，坚持的是正确选人用人导向，不是偏心，是正心，而且暖人心。正如习近平总书记指出的，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。只要做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，让尽本分者有身份，相信会有更多的“村官”以更大的热情投入到决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的伟业中来。

有身份了，真正当官了，走了怎么办？不再尽本分了怎么办？甘肃省也早有考虑，即脱贫“摘帽”“村官”通过考录成为公务员后，首先仍然安排到所在村继续任职。他们在乡、村工作满５年，才能向县里调动。

“能上能下、能进能出”，上下、进出之间，表面上是一个身份问题，首先也是本质上却是一个本分问题，尽本分者方能进且能上，不尽本分者该下也该出。（贾亮）